“一個月漲了60多塊錢，一年就要多交720多元的社保費，負擔越來越重了。”昨天上午，在合肥市就業服務管理中心一樓大廳， 30多歲的張女士正在辦理個人養老醫療保險的繳費手續。她告訴記者，自己生孩子從單位辭職后一直沒找到工作，現在她以自由職業者的身份自己參加社保，但每年上漲的社保繳費基數讓她感覺吃不消。

　　市民反映：社保費一年漲了700多

　　從上周開始，隨著2009年度全省城鎮非私營單位在崗職工工資的發布，合肥市開始上調社保繳費基數，以個人身份參保者可在我省上年度職工月平均工資2472元的60%~100%范圍內自行選擇繳費基數。

　　昨天，在合肥市就業服務管理中心一樓社保辦事大廳，張女士給記者算了一筆賬：她一直都是按照社保繳費基數的最下限進行繳費，按照最新標準來算，需按1483元的月繳費基數繳納養老和醫療保險，養老保險每月需繳納296.6元，一年繳費就是3559.2元;醫保每月繳費247.2元，加上每月15元的大病救助，一年醫保費就是3146.4元;兩項社會保險費加到一起就是6700多元。

　　“去年繳的兩項社保費總共是5980多元，今年隨著社會平均工資的增長，自己又要多交720多元。”張女士告訴記者，她現在屬于還沒找到正式工作的“自由職業者”，這筆錢確實負擔不輕，她希望社保費不要年年跟著社會平均工資漲了。

　　社保機構：低收入者繳費壓力增大

　　“每年7月進行社保繳費基數的調整，對于一些低收入群體來說，壓力確實不小，尤其是一些下崗失業人員，接續繳納社保費更會感到吃力。”昨天，合肥市人社局相關負責人告訴記者，目前在社保經辦機構以個人身份參加養老和醫療保險的群體有幾萬人，其中相當一部分是失業人員，他們一般以前工作時由單位為其繳納社會保險，現在失業在家，只能靠自己來接續。

　　合肥市人社局相關負責人告訴記者，這些失業人員如果不接續社保費，往往達不到規定的繳費年限，但他們本身的經濟收入并不寬裕。

　　除了以個人身份繳納社保費的人感受到社保費不斷增長帶來的壓力，一些工資較低的單位職工也會感到這種壓力。按照規定，在單位的個人以2009年本人月平均工資收入作為這一年度的社保繳費基數，如果月平均工資低于1483元，就要以1483元為繳費基數。“這樣一來，本來工資收入就低的一些單位職工還要多繳社保費。”合肥市社保征繳中心相關負責人告訴記者，現在繳費基數年年隨著社會平均工資在增長，不僅讓低收入者感到承受不了，也讓很多繳費單位感覺壓力很大。

　　部門回應：關鍵在平均工資怎么算

　　針對市民反映的社保繳費年年漲的問題，記者采訪了省人力資源和社會保障廳相關處室負責人。據該負責人介紹，目前確實存在著企業和個人繳費負擔越來越重的問題，這個問題廳里也曾經向國家人社部反映過，但是一時想改變可能還有一定的困難。

　　省人社廳相關處室負責人告訴記者，目前人社部門以公布的在崗職工平均工資數作為我省社保核準參保待遇的繳費基數參照，這也是由國家統一規定的。該負責人表示，今年國家統計局首次把社會平均工資分為私營單位和非私營單位進行統計，但是目前社保繳費基數還是按照非私營單位的在崗職工平均工資為參照，這樣也導致繳費基數偏高的問題，如果能采取全口徑的統計方案，即計算時把私營和非私營、在崗和離崗的全部放在一起統一算平均工資，這樣工資的增幅和基數就能降下來，社保繳費的壓力也會小一些。不過，該負責人透露，這個有待國家的統一改革，我省想單獨改變還是很難，畢竟社保繳費基數下降了，會影響到整個社保基金的數額及支付壓力等。另外，國家如果能考慮適當降低養老保險繳費費率，對企業和個人的繳費負擔也能有所緩解。