高溫中暑先鑒定后申請
2010-08-19作者：未知來源：未知
“高溫中暑算工傷”究竟如何認定?安徽商報最近連續對省城高溫予以關注，人社部門非常重視，通過安徽商報提醒職場員工，高溫期間，若員工工作中發生中暑并希望及時享受工傷待遇，應先到合肥市疾控中心進行職業病鑒定，然后到人社部門申請工傷認定。
據人社部門介紹，高溫期間員工容易發生中暑，中暑可以算工傷是國家相關政策的規定，體現了對員工權利的保護。不過，對這項權利的享受，不少員工缺乏了解，一些員工，中暑后的第一反映是立即到人社部門要求認定為工傷，“這種做法不合程序，任何工傷認定必須有相關部門提供的鑒定，沒有提供鑒定直接提出申請，人社部門沒法認定工傷。 ”
人社部門提醒，高溫期間，若員工發生中暑，應首先到合肥市疾控中心進行職業病鑒定，鑒定為職業病中中暑的，再到人社部門提出申請，按程序，人社部門將根據相關規定認定其為工傷，員工將可享受到工傷待遇。
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