在武漢分公司上班，社保卻是在廣東從化辦理的。廣州仕邦人力資源有限公司武漢分公司的這一做法，讓員工覺得公司的做法有點“不人性”。武漢分公司相關負責人解釋稱，當初為員工辦理社保時，武漢分公司尚未取得營業執照。

　　25歲的小吳，是去年2月13日應聘至廣州仕邦人力資源有限公司武漢分公司的，經過一年多的打拼，在領導和同事的幫助下，他當上了商業主管。小吳說，他在公司干得很順心，唯有公司為員工辦理社保這件事，他難以釋懷。他老家在麻城，工作一直在武漢，而公司卻是在廣東從化給他辦理的社保手續，簽訂勞動合同的單位也是廣州仕邦人力資源有限公司從化市分公司。“我都不知道從化在什么地方，如果辦理醫保報銷，不是要跑到從化去嗎?”小吳對公司的做法一直不理解。

　　探訪 僅經理和財務在漢辦了社保

　　記者查詢發現，廣州和武漢繳納社保標準是不一樣的，即便是同一繳費基數，繳費比例也不同。如養老保險，從化是單位繳納占繳費基數的12%，而武漢是20%(今年調整前的)。

　　據介紹，廣州仕邦武漢分公司是去年創辦的，主要從事勞務派遣等業務，目前有10來名員工。分公司內，除了經理周承英和一名財務人員的社保是在武漢辦理的，其余員工都是在從化辦理的。

　　還有員工私下告訴記者，該分公司辦理的勞務派遣工人中，也有不少是在從化辦理社保的。記者從武漢社保局了解到，目前，在廣州辦理的社保可以轉至武漢續繳。

　　回應 曾讓員工自行轉移社保未果

　　3日下午，廣州仕邦武漢分公司經理周承英稱，小吳等人入職時，武漢分公司剛剛成立，沒有取得營業執照，所以公司做了變通，勞動合同簽訂單位為廣州仕邦從化分公司，社保也是在從化辦理的。周自稱是去年7月公司正式取得營業執照后才在武漢辦社保的。周稱，從今年開始，異地社保可以轉，她曾讓員工登記轉到武漢來，不知什么原因，沒有結果。

　　小吳稱，他因多次向分公司及公司總部反映社保問題，最近被調至從化分公司上班，還下調了基本底薪。昨日，周承英電話告訴記者，小吳已辦理離職手續，公司包括她個人已很照顧他了，是他自己跟公司制度過不去。