內江市采取十項措施促進重點群體就業工作
2010-08-06作者：未知來源：未知
圍繞“力爭2010年8月底新學年開學前就業率達到75%;全年建立就業見習基地12個，吸納高校畢業生參加就業見習;促進120名高校畢業生實現創業”的工作目標，內江市采取十項保障措施大力促進重點群體就業工作。
一是鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層就業。大力開發適合高校畢業生就業的基層社會管理和公共服務崗位，落實社會保險補貼、公益性崗位補貼、薪酬補貼、生活補貼等扶持政策。實施和完善“選聘高校畢業生到村(社區)任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等面向基層就業的專門項目，選聘40名大學生“三支一扶”，鼓勵高校畢業生在項目結束后留在當地就業。對到艱苦邊遠地區縣以下農村基層單位就業、并履行一定服務期限的高校畢業生，以及應征入伍服義務兵役的高校畢業生，按規定實施相應的學費和助學貸款代償。對到基層從事科技開發工作的高校畢業生，在科研條件、信息資料和科研經費等方面給予支持。對到大中城市中心城區以外的縣以下基層單位和艱苦邊遠地區就業的高校畢業生，實行來去自由的政策。對面向基層就業的高校畢業生實行報考公務員、報考事業單位工作人員、考研加分的政策。
二是鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業。對企業招用非本地戶籍的普通高校專科及以上學歷畢業生，取消落戶限制。支持知識密集型、勞動密集型和社會服務型等中小企業和非公有制單位在新增就業崗位時優先聘用高校畢業生。對符合條件的企業招用高校畢業生，按規定享受小額擔保貸款、稅費減免等相關就業扶持政策，切實為他們提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續、職稱評定以及權益保障等方面的服務。
三是鼓勵骨干企業和科研項目單位積極吸納和穩定高校畢業生就業。鼓勵國有大中型企業特別是創新型企業更多地吸納有技術專長的高校畢業生就業。鼓勵各類企業加強人才培養使用和儲備。在高校承擔的省級重大科研項目和重大橫向科研項目中，針對應屆高校畢業生設立“科研志愿者見習崗位”，吸納高校畢業本科生、研究生參與科研及承擔輔助工作。
四是積極促進高校畢業生創業。構建高校畢業生自主創業“綠色通道”，為高校畢業生自主創業提供資金支持、政策扶持、項目論證等“一條龍”服務，落實免收行政事業性收費、提供小額擔保貸款等扶持政策，鼓勵和支持120名有條件的高校畢業生自主創業。對就業困難并進行失業登記的高校畢業生實現靈活就業的，按規定給予社保補貼。
五是強化高校畢業生職業指導。積極引導各大專院校建設一支相對穩定、高素質、專業化、職業化的職業指導工作師資隊伍，將職業指導列為大學教育的必修課，根據高校畢業生的特點，有針對性地開展就業政策、求職心理、擇業技巧等教育，使每個學生在畢業前能夠接受系統的職業指導，為高校畢業生順利擇業求職奠定基礎。
六是優化高校畢業生就業服務。建立健全高校畢業生就業信息發布制度，廣泛收集和發布適合高校畢業生就業的各類招聘求職信息。建立健全高校畢業生求職登記制度，公共就業服務機構開設專門的服務窗口，按規定進行求職登記和失業登記，提供政策咨詢、職業指導和職業介紹等服務。采取網絡招聘、專場招聘、供求洽談、公共就業服務進校園等靈活多樣的形式，組織開展“高校畢業生就業網絡聯盟招聘周”和“高校畢業生就業服務周”等專項活動，努力探索幫助高校畢業生就業創業工作的長效機制。
七是提升高校畢業生的就業能力。拓展一批社會責任感強、具有一定規模、社會信譽良好、管理規范的企事業單位作為高校畢業生實習見習基地，全市建立12個見習基地，230名高校畢業生參加見習，鼓勵見習單位優先錄用見習高校畢業生就業。在大專院校積極組織開展職業資格培訓和專場職業技能鑒定，加快推行畢業證書和職業資格證書“雙證書”制度。
八是規范人力資源市場秩序。加強人力資源市場管理和勞動保障監察常規檢查，規范各類用人單位的用工行為，督促用人單位與聘用的高校畢業生依法簽訂并履行勞動合同，合理確定工資報酬，按規定參加社會保險。加強人力資源市場清理整頓工作，查處取締各類非法違規職業中介機構，嚴厲打擊假借職介實施詐騙的各類犯罪行為，維護高校畢業生就業的合法權益。
九是強化對就業困難高校畢業生的就業援助。對就業困難的高校畢業生實行重點幫扶，進行專項登記和跟蹤管理，實施一對一職業指導、向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，按規定落實社會保險補貼和公益性崗位補貼政策。在高校設立家庭經濟困難和就業困難畢業生就業幫扶專項資金，主要用于家庭經濟困難畢業生就業過程中的通訊、應聘中的車船、住宿費等的補貼，以及對就業困難畢業生的能力培訓及素質培養、拓展等，切實幫助他們順利就業。
十是鼓勵未就業高校畢業生繼續學習。支持和鼓勵符合條件的本科畢業生報考研究生和讀取“雙學位”，專科畢業生繼續升學讀本科，提高學生就業競爭力和社會適應能力，延緩高校畢業生就業壓力。
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