我的位置：勞動法律網(wǎng) > 勞動新聞 > 正文
上班4個月未簽勞動合同突然被辭退 員工申請仲裁
2010-08-02作者：未知來源：未知
福州新聞網(wǎng)訊 29日，福建省奮安不繡鋼有限公司兩名員工向本報投訴，她們在該公司工作了三四個月后被辭退，工作期間沒有簽訂勞動合同。奮安公司相關(guān)人員向記者承認他們違法用工。29日下午，兩名員工到倉山區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，案件被受理。
小張和小施都是福州人，分別與今年3月18日、4月12日到奮安公司從事銷售開單工作。這期間沒有簽訂勞動合同，公司也沒有為她們依法繳納社會保險。
小施告訴記者，7月20日下班時，公司突然口頭通知她，她被辭退了，理由是客戶說她服務(wù)態(tài)度不好。此時小施要求對方支付6月26日至7月20日近一個月的工資，也被拒絕。
小張表示，小施被辭退后，7月21日，公司要求她和許多員工補簽勞動合同。小張拿到合同時，被要求填寫簽訂日期為她進公司上班的2010年3月18日。小張表示應(yīng)該填寫當天的日期7月21日，于是拒絕簽字。結(jié)果7月22日上午10時，公司通知她也被辭退了。
二人同時表示，以前有不少同事也是這樣被辭退了。
29日下午3時許，記者來到倉山科技園金浦路4號奮安公司，電話聯(lián)系到了人事行政部負責人曹先生。他對記者證實，小施和小張確是今年三四月份到公司工作的，其實是她們自己不到公司簽合同，然后曠工，自己不來上班的。
同時曹先生承認，這二人工作期間，公司確實沒有為她們簽訂勞動合同，也沒有繳納社會保險。他也知道這違法了《勞動合同法》，這是公司的疏忽。
29日下午，小施和小張拿著相關(guān)可以證明勞動關(guān)系的材料，來到倉山區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求奮安公司按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，支付其工作期間的雙倍工資、經(jīng)濟補償金、7月份工資以及一個月的“代通知金”。倉山區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理了二人的仲裁申請。
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
