大學(xué)生暑期打工慎防陷阱
暑假是大學(xué)生做兼職的高峰期,由于大學(xué)生自身還不具備一定的社會閱歷,因此在尋找工作的過程中顯得比較盲目。據(jù)了解,每年暑期像小劉同學(xué)這樣在求職中上當(dāng)受騙的大學(xué)生不在少數(shù),有的甚至在工作期間遭受用工單位的不公平待遇。
暑假是大學(xué)生做兼職的高峰期,由于大學(xué)生自身還不具備一定的社會閱歷,因此在尋找工作的過程中顯得比較盲目。記者走訪的山東德州幾位大學(xué)生都表示,只要工作適合就會去做,不會太多考慮用人單位是否具有招工資質(zhì),因此很容易上當(dāng)受騙。
陷阱一:中介欺詐
7月17日,記者接到了德州學(xué)院汽車工程系大學(xué)生小劉的電話,他稱,今年暑假打算不回家,想找一份工作,一方面可以掙點(diǎn)生活費(fèi),另一方面想早點(diǎn)進(jìn)入社會提高就業(yè)能力。7月初,他到一家職業(yè)中介機(jī)構(gòu)咨詢,一位自稱是劉經(jīng)理的人說只要交100元中介費(fèi)就可以幫他找到滿意的工作。兩天后,小劉接到了中介機(jī)構(gòu)打來的電話,稱已經(jīng)為他找到了適合的工作。但小劉來到用人單位才發(fā)現(xiàn),在薪酬等方面和中介機(jī)構(gòu)之前承諾的相差甚遠(yuǎn)。中介介紹時(shí)說打字員工作每個月可以拿到700元,而用人單位卻說一個月只給400元,并且不包吃包住。小劉感覺上當(dāng)受騙了,便要求該中介機(jī)構(gòu)返還100元的費(fèi)用,可該中介機(jī)構(gòu)卻以已經(jīng)提供了信息為由予以拒絕。據(jù)了解,每年暑期像小劉同學(xué)這樣在求職中上當(dāng)受騙的大學(xué)生不在少數(shù),有的甚至在工作期間遭受用工單位的不公平待遇。
陷阱二:工資“縮水”
7月18日,德州學(xué)院教育系的孫培培同學(xué)講述了自己和同學(xué)去年求職受騙的經(jīng)歷。小孫是一名大三的學(xué)生,去年5月份,她和同學(xué)看到一家新開的培訓(xùn)學(xué)校的招工廣告,考慮到暑假快到了,她和10多個同學(xué)結(jié)伴去報(bào)名,說好5、6月份利用每天的課余時(shí)間來兼職,每月300元,暑假每月800元。結(jié)果5月份的工資遲遲不給,小孫感覺上當(dāng),不再去那兒,她的3位同學(xué)堅(jiān)持做到假期結(jié)束,結(jié)果4個月只給了300元工資,小孫去年5月份工資至今沒有拿到。
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),不少大學(xué)生都有過這樣的經(jīng)歷:打工之前跟雇主商量好的薪酬往往在最后結(jié)算時(shí)“縮水”,雇主常以各種理由扣除部分款項(xiàng),遇到此類情況時(shí),沒有任何書面協(xié)議的大學(xué)生也只好忍氣吞聲。“很多單位就是利用我們求職急切的心理,沒幾家同意與我們簽訂書面協(xié)議,多以口頭協(xié)議敷衍過去算了,我們的合法權(quán)益根本得不到有效保護(hù),而且即使有證據(jù)起訴,費(fèi)用我們也負(fù)擔(dān)不起,再說也沒那么多精力。”孫培培說。
陷阱三:收取押金
盧軍是聊城大學(xué)一名學(xué)生,家在德州,去年他在德城區(qū)一家飯館找到一份工作,但是老板要求他繳納500元的押金或者質(zhì)押相關(guān)證件,并許諾工作結(jié)束后退還。然而工作結(jié)束時(shí)他只領(lǐng)到了工資,保證金卻遲遲不見返還。最后,還是在工商部門朋友的幫助下,才要回了押金。
專家:暑期打工也要簽訂勞動合同
對于暑假期間大學(xué)生該如何保護(hù)好自己的合法權(quán)益,記者咨詢了市勞動監(jiān)察部門的有關(guān)工作人員,他提醒大學(xué)生暑假打工期間一定要多留個心眼,增強(qiáng)法律意識和自我保護(hù)意識。首先,要盡量通過正規(guī)的渠道去打工。如果看到一些廣告牌上隨意粘貼的招聘信息,并以高薪為誘餌,就要加強(qiáng)防范。相對而言,一般學(xué)校提供的招工信息可信度較高。其次,如果選擇去中介機(jī)構(gòu)找工作,一定要注意該機(jī)構(gòu)是否具備當(dāng)?shù)毓ど叹趾蛣趧硬块T頒發(fā)的有效證件。
最后,即便只是打兩個月的暑期工,還是要與用人單位簽訂勞動合同,萬一自身權(quán)益受到損害時(shí),可以拿起法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。倘若沒有任何證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,遇到糾紛時(shí),只能是吃啞巴虧,自認(rèn)倒霉。