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山西規(guī)定井下勞動者勞動合同不得少于3年

2010-07-21作者：未知來源：未知

　　本報訊 (記者張小林)29日，省人力資源和社會保障廳召開《山西省勞動合同條例》新聞發(fā)布會稱，針對我省礦山企業(yè)用工集中、風險較大的特點，明年起用人單位必須與井下勞動者訂立不少于3年的勞動合同，培訓時間不少于120個小時。

　　據(jù)悉，《山西省勞動合同條例》已于9月24日經(jīng)山西省第十一屆人大常委會第十二次會議審議通過，將從2010年1月1日起施行。該廳廳長張健指出，《條例》將勞動用工備案制度上升成了法律規(guī)定;要求企業(yè)結(jié)合自身經(jīng)濟效益情況，根據(jù)省政府發(fā)布的工資指導線，通過集體協(xié)商，制定年度工資指導線實施方案;在幫扶企業(yè)應(yīng)對危機上有了新的創(chuàng)造，規(guī)定了勞動合同協(xié)商中止情形;在承認雙重勞動關(guān)系上有了新的突破，規(guī)定“勞動者與用人單位尚未解除或者終止勞動關(guān)系的，經(jīng)與用人單位協(xié)商，可以與其他用人單位訂立勞動合同，新用人單位應(yīng)當履行為勞動者繳納社會保險費的義務(wù)”。

　　同時，該《條例》在特殊人群勞動保護上也有新亮點，對于使用退休人員以及勤工助學學生的，當事人雙方應(yīng)當訂立書面協(xié)議，就勞動報酬、勞動保護、勞動條件等事項進行約定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

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