本報記者李可心報道 《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》實施一年多后，我市的勞動關系情況究竟怎樣?昨天，市人大常委會主任劉玉浦帶領部分市人大常委會委員、市人大代表，分別前往福田、南山和龍崗檢查了三家企業的勞動關系情況。檢查顯示，目前我市勞動關系總體和諧穩定，勞動合同簽訂率達到了98.3%，勞動爭議案則下降了三成。

　　昨天上午，劉玉浦一行來到深圳長城開發科技股份有限公司，走進該公司的生產車間、員工宿舍、培訓教室等場所，了解員工工作和生活情況。正在生產車間流水線上工作的小曹說，她每個星期工作5天，每天工作8小時，周末申請加班3小時，每個星期都有一天的休息，現在工資有兩千多元，對公司提供的工作環境和待遇，她都十分滿意。該公司的宿舍同樣讓人大代表們印象深刻，公司的普通宿舍每間都有電話、電視、洗衣機、衛生間，不少員工還自己配置了手提電腦，很方便地就可以在宿舍上網，員工們對企業提供的生活環境都贊譽有加。

　　劉玉浦表示，此次開展《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》執法檢查活動，是市人大常委會認真貫徹中央、省委近期關于改善用工環境、構建和諧勞動關系部署的重大舉措，是推動和諧社會建設的重要步驟。他充分肯定了貫徹實施條例取得的顯著成效，表示當前我市勞動關系總體和諧穩定，今后還將在執法檢查、普法宣傳、完善協調機制等方面下工夫，努力創建企業健康發展和勞動者權益等得到維護的雙贏共建局面。

　　記者了解到，《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》實施一年多以來，取得顯著成效，大量的勞資矛盾得到及時化解，全市沒有發生嚴重影響社會安定的重大群體勞資糾紛，勞動關系總體和諧穩定。我市勞動保障部門提供的數據顯示，該條例實施后，我市勞動合同簽訂率大幅提升，截至5月，我市勞動合同簽訂率為98.3%;用人單位的管理也得到規范，一些嚴重侵害勞動者權益的違法事件明顯減少，勞動者對用人單位勞動保障違法行為的投訴大幅下降。今年1～5月，全市勞動監察部門接受處理投訴舉報1661件，同比下降51.1%，處理勞資糾紛群體性事件286宗，同比下降34%。