部分企業勞動關系緊張 社保成農民工維權重點
2009-12-21作者：未知來源：勞動法律網
社科院發布2010年社會藍皮書《2010年中國社會形勢分析與預測》指出，
2009年部分企業勞動關系緊張，社會保障成為農民工維權重點
2009年12月21日，由中國社會科學院社會學研究所、社會科學文獻出版社聯合主辦的 “2010年《社會藍皮書》發布暨中國社會形勢報告會”在北京舉行。會議深刻分析了2009年影響中國社會發展的重大事件和熱點問題，預測了2010年我國社會發展趨勢和面臨的主要問題，并正式對外發布《2010年中國社會形勢分析與預測》。
《社會藍皮書》指出，2009年中國職工狀況的主要特點，是國際金融危機導致生產萎縮，部分企業停產倒閉，企業采取減薪、欠薪、裁員、增加員工休假、控制招聘規模等應急策略，使部分企業勞資關系趨于緊張。2009年上半年，僅全國法院系統受理的勞動爭議案件就達到近17萬件，與上年相比增長30%;而且勞動爭議糾紛案件已經成為全國法院系統受理的民事案件中增長幅度最快、涉及范圍最廣、影響程度最深、社會關注最多的案件類型。部分地區案件增長尤為明顯，在東南沿海一些省份，勞動爭議仲裁和法院受理案件數的增幅，低的在40%以上，高的超過150%。
其中，農民工是提起勞動爭議最多的雇工群體，他們的維權意識日益增強。與以往相比，2009年，農民工維權的重點已經開始從討回欠薪轉向社會保障，最受他們關注的是養老保險政策方面的實際問題，由此引發的勞動爭議在全部勞動爭議案件中的比重迅速上升�？偟膩碚f，從全國來看，農民工工資被拖欠的現象大大減少，因而農民工的維權訴求已從爭取薪資利益轉向尋求長遠保障，隨著20世紀80年代進入勞動力市場的第一代農民工即將到達退休年齡，這個問題將會日益凸顯。
(參見《2010年中國社會形勢分析與預測》，社會科學文獻出版社2009年12月出版，
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