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流感須休息 勞動密集型企業(yè)恐遭臨時用工荒
2009-09-15作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
“從雙休日開始就有不少生產(chǎn)類企業(yè)詢問臨時工行情，一些技能熟練的電工、鉗工、檢修師等專業(yè)藍(lán)領(lǐng)特別走俏。餐飲業(yè)服務(wù)員、月餅配貨員等詢問量也比較大，很多企業(yè)都說是為了秋冬旺季與防控流感對生產(chǎn)造成的影響。”閘北區(qū)某職介所負(fù)責(zé)人何先生透露，目前熟手臨時工并不多，恐遭遇集中用人荒，建議企業(yè)仍要將防控流感放在首位。
企業(yè)協(xié)商錯時上班防感染
上周五國務(wù)院辦公廳下發(fā)關(guān)于“政府機(jī)關(guān)、大型企業(yè)事業(yè)單位等國家機(jī)構(gòu)和社會基本服務(wù)提供部門落實(shí)備班、輪休和錯時上班等工作制度”的通知，引起了不少中小型企業(yè)的關(guān)注，詢問如果有防流感需要，是否可自行決定實(shí)行輪休和錯時上班等工作制度。
對此，前程無憂首席人力資源咨詢師馮麗娟表示，公司可隨疫情發(fā)展趨勢，在國家政策許可的前提下，適時實(shí)行輪休和錯時上班等工作制度，如將原來一個部門臨時拆分為兩班，輪流上班，避免整個部門人員全部感染。但實(shí)行這些制度不能影響到員工的基本生活，與員工協(xié)商的程序非常必要。她表示，企業(yè)即使在特殊時期也有權(quán)利保證其正常的業(yè)務(wù)運(yùn)作，與員工應(yīng)該做到彼此諒解，在適當(dāng)防范的前提下也不能過多影響正常工作的開展。
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