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北京今年暫緩提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2009-08-12作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
北京本市今年暫緩提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。昨天，市人力資源保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，從去年底本市企業(yè)開(kāi)始報(bào)告經(jīng)濟(jì)性裁員至今，本市相關(guān)企業(yè)已裁員7741人。
昨天，本市召開(kāi)“首都和諧勞動(dòng)關(guān)系工作促進(jìn)會(huì)議”。市人力資源保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，去年下半年以來(lái)，隨著金融危機(jī)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)滲透，本市不少企業(yè)遇到困難，減員、裁員現(xiàn)象增多。從去年底企業(yè)報(bào)告經(jīng)濟(jì)性裁員開(kāi)始，目前全市備案企業(yè)達(dá)110家，裁減人員7741人，占備案企業(yè)職工總數(shù)的22%，其中裁員50人以上的企業(yè)有35家。
該負(fù)責(zé)人表示，本市將進(jìn)一步完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員備案制度，包括加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工情況的監(jiān)測(cè)；指導(dǎo)企業(yè)妥善處理與被裁減員工的勞動(dòng)關(guān)系，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；對(duì)有關(guān)職工提供前置就業(yè)服務(wù)，幫助被裁減職工盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)等。同時(shí)，本市還將暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
此前本市已經(jīng)連續(xù)多年在每年的7月1日開(kāi)始執(zhí)行上調(diào)后的最低工資新標(biāo)準(zhǔn)。目前，本市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月不低于800元，今年7月本市并未出臺(tái)新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
一家企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)暫緩提供最低工資標(biāo)準(zhǔn)表示歡迎。他說(shuō)，目前企業(yè)獲得的訂單數(shù)量下降超過(guò)一半，公司有200多名職工，如果人均工資漲100元，那公司每月就多支出兩萬(wàn)多元，在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)為控制成本將會(huì)考慮裁員。因此提高工資從表面上看是對(duì)職工有利，但在企業(yè)困難的情況下，卻可能使職工失業(yè)。
>>其他措施
國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)薪酬將受約束
今后，本市還將建立國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬分配激勵(lì)和約束機(jī)制，解決部分國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬水平偏高、增長(zhǎng)偏快的問(wèn)題，研究改革國(guó)企工資總額管理辦法。
今年，本市將把保就業(yè)崗位不流失、保企業(yè)不倒閉、保工資收入不拖欠擺在優(yōu)先位置，在困難條件中推動(dòng)穩(wěn)定和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作取得新進(jìn)展。
三大行業(yè)將建調(diào)解組織
今年全市已受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件5.2萬(wàn)件，是上年同期的1.94倍。本市將重點(diǎn)指導(dǎo)出租汽車、餐飲服務(wù)、建筑等勞動(dòng)密集型行業(yè)建立行業(yè)性調(diào)解組織，引導(dǎo)和示范解決普遍性的爭(zhēng)議。確保勞動(dòng)爭(zhēng)議案件結(jié)案率達(dá)到90%、調(diào)解率達(dá)到35%。
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