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單位未買社保，職工要求解除勞動合同后是否可獲經(jīng)濟補償？
2009-07-13作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
某單位職工秦某咨詢：
我于2006年3月開始在某超市當(dāng)營業(yè)員，未與單位訂立勞動合同，單位未給我買社會保險，我因此想辭職，我若辭職單位是否應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償？
湖北正典律師事務(wù)所黃志敏律師答復(fù)：
單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償。雖然你未與單位訂立書面勞動合同，但視你已經(jīng)與單位訂立無固定期限勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三款規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。本法第四十六條第一款規(guī)定：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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