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湖北省《就業(yè)促進(jìn)條例》即將出臺(tái) 單位不得亂設(shè)體檢項(xiàng)目
2009-06-10作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
記者昨日獲悉，明確規(guī)定不得拒錄傳染病病原攜帶者的《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》（草案），即將提請(qǐng)湖北省政府常務(wù)會(huì)議審議，通過(guò)后將提請(qǐng)省人大常委會(huì)審議。
據(jù)了解，省政府法制辦于2008年初開始起草該《條例》。并于同年2月公開征求社會(huì)各界的意見，引起廣泛關(guān)注。據(jù)介紹，草案與征求意見稿同為九章節(jié)，內(nèi)容較征求意見稿有較大變化，條款更加細(xì)化。
值得關(guān)注的是，《條例》（草案）中對(duì)于傳染病病原攜帶者的“公平就業(yè)”有了更加細(xì)化的規(guī)定，用人單位除了不得拒錄外，也不得以此為由辭退勞動(dòng)者，更不得設(shè)置一些不必要的體檢項(xiàng)目歧視勞動(dòng)者。
此外，《條例》（草案）還規(guī)定企業(yè)聘就業(yè)困難人員可獲稅收、社保優(yōu)惠。就業(yè)困難人員包括“4050”人員、連續(xù)失業(yè)一年人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、失地農(nóng)民、殘疾人、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒及社會(huì)成年孤兒等。
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