選聘總數(shù)5010，報名人數(shù)近5萬，平均約每10人競爭一個崗位！江蘇今年的大學生村官選聘，備受大學生追捧。

　　“比去年4.8人競一崗翻了一番，報名者層次大幅提高，今年的競爭將更加激烈。”省選聘辦提供的數(shù)據(jù)顯示，49989名報名人選中，來自985院校和211工程院校的超過了1萬人，占總數(shù)的20%，其中清華大學5人，北京大學12人，復(fù)旦大學、南京大學、浙江大學的報名人數(shù)也很多。

　　競爭最激烈的，莫過于經(jīng)濟發(fā)達的蘇南地區(qū)。蘇州、無錫、常州三地的報錄比全部超過了20∶1，特別是蘇州市，盡管是13個市中唯一不提供事業(yè)編制的，且對生源地有所限制，報名人數(shù)仍然毫無懸念地穩(wěn)居第一，計劃選聘220名，報名人數(shù)突破8000，6000多人通過審核，平均每個崗位都將有28人競爭。

　　“人數(shù)多、素質(zhì)高，我們的選擇余地無疑更大了！”省選聘辦工作人員表示，今年，將通過筆試和面試的雙重考核“好中選優(yōu)”，把優(yōu)秀的大學生選聘到村官崗位上。

　　清華大學日語專業(yè)的紀寶華，已有一家區(qū)級機關(guān)公務(wù)員“鐵飯碗”在手，還是選擇先“下村”。但是下基層，并不一定要扎根基層。紀寶華對自己的職業(yè)定位，一直是公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，到基層去更多的是為了增加閱歷，為將來的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

　　有關(guān)專家指出，2008年以來嚴峻的就業(yè)形勢，使大學生調(diào)整了就業(yè)定位，逐漸接受“先就業(yè)、再擇業(yè)”、“先鍛煉、再發(fā)展”的觀念。大規(guī)模選聘村官，無疑開辟了一條就業(yè)道路。