我的位置：勞動(dòng)法律網(wǎng) > 勞動(dòng)新聞 > 正文
單位拖欠克扣工資可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門舉報(bào)投訴
2007-07-18作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
人民網(wǎng)北京7月17日電 （記者常紅）今天下午勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司司長邱小平接受中國政府網(wǎng)采訪， 對于職工積極參與工資分配，邱小平強(qiáng)調(diào)說，如果發(fā)現(xiàn)所在的單位存在拖欠、克扣工資的行為，或者存在工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的行為，應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門舉報(bào)投訴。
此外，要依靠工會(huì)組織的力量，積極加入工會(huì)組織，廣泛參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，勇于向工會(huì)組織反映自己的真實(shí)意愿，通過工會(huì)組織維護(hù)和代表自己的利益。
職工本身也要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的勞動(dòng)技能和勞動(dòng)素質(zhì)，實(shí)際上這對提高自己的工資收入有很直接的作用。
同時(shí)，職工在爭取自己勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益方面也要正確處理好個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，處理好眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，個(gè)人利益要服從集體利益，眼前利益要服從長遠(yuǎn)利益。
粵ICP備10231287號 @勞動(dòng)法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計(jì)
