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解聘員工必須去勞動部門備案

2007-05-25作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)

　　快報訊（記者項鳳華）記者昨天從南京市勞動和社會保障局了解到，今后，用人單位與職工終止或解除勞動合同、中止社會保險時，必須到勞動部門辦理備案手續(xù)。
　　據(jù)介紹，目前南京市參加社會保險的單位有4萬多家、五險參保職工超過100萬人，隨著勞動力市場的完善，職工流動日趨頻繁，每年都有10多萬人轉(zhuǎn)換勞動關(guān)系、社會保險關(guān)系。“部分單位和職工終止、解除勞動合同，職工離開單位時，由于沒有履行相關(guān)手續(xù)，經(jīng)常出現(xiàn)職工社會保險少繳、漏繳，失業(yè)保險金沒有核定等現(xiàn)象。”南京市失業(yè)保險結(jié)算管理中心梅紅斌科長說，這些會直接影響失業(yè)人員辦理失業(yè)登記、失業(yè)保險待遇申領(lǐng)，以及今后的社會保險接續(xù)、再就業(yè)優(yōu)惠證領(lǐng)取、社會保險補貼、重新就業(yè)等，給失業(yè)人員帶來不小的損失。
　　梅紅斌提醒，從今年起，南京市勞動保障部門實行勞動合同備案制度，要求各類用人單位在與勞動者終止或解除勞動合同后，應(yīng)在7日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理終止解除勞動合同備案手續(xù)，并在相關(guān)證明上填寫終止或解除勞動合同的原因、日期等情況。
　

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