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職業(yè)病確診1年內(nèi)后 勞動者可申請工傷認定
2006-12-29作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
勞動者注意了，自職業(yè)病診斷確診之日起1年內(nèi)可向勞動保障部門申請工傷認定。昨天，市勞動和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于工傷認定有關(guān)問題的通知》稱，勞動者受事故傷害或者患職業(yè)危害時，與用人單位之間存在勞動關(guān)系或者事實勞動關(guān)系，同時符合工傷認定的其他受理條件的，勞動保障行政部門應當受理其工傷認定申請。
工作時發(fā)病死亡視同工傷
通知說，認定職工視同工傷包括3種情況：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
市勞動保障局有關(guān)人士解釋稱，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病但沒有死亡，或者超過48小時后死亡，均不得認定為視同工傷。48小時的起算時間為醫(yī)療機構(gòu)初次診斷時間。
退休未辦手續(xù) 受傷可申請認定
此外，勞動者已超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)，與用人單位仍存在勞動關(guān)系的，發(fā)生事故傷害，申請工傷認定，勞動保障行政部門應當受理。
通知稱，在工傷認定中，認定當事人是否犯罪或者違反治安管理規(guī)定，原則上應以有權(quán)機關(guān)的生效法律文書為準。經(jīng)有權(quán)機關(guān)確認職工所受傷害是由于其參與打架斗毆等違反治安管理處罰規(guī)定的行為造成的，不能認定為工傷。 （童江華）
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