法條鏈接：

　　第四條　勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的，應(yīng)當將用人單位或者其出資人列為當事人。

　　第五條　未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位，以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的，應(yīng)當將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方列為當事人。

　　第六條　當事人不服勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決，依法向人民法院提起訴訟，人民法院審查認為仲裁裁決遺漏了必須共同參加仲裁的當事人的，應(yīng)當依法追加遺漏的人為訴訟當事人。

　　被追加的當事人應(yīng)當承擔責任的，人民法院應(yīng)當一并處理。

　　在最高人民法院9月14日舉行的新聞發(fā)布會上，最高人民法院新聞發(fā)言人孫軍工說：“當前市場經(jīng)濟條件下的用工單位類型復(fù)雜、形式多樣，甚至魚龍混雜、主體不明，勞動者在糾紛發(fā)生后，往往由于用工單位相互推諉或逃之夭夭而陷入維權(quán)困境。”

　　14日施行的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》中明確規(guī)定了勞動爭議案件的訴訟主體。為加大對勞動者的保護力度，司法解釋規(guī)定，勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的，應(yīng)當將用人單位和其出資人列為當事人。不具備合法經(jīng)營資格的用人單位借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的，還應(yīng)當將出借營業(yè)執(zhí)照的一方列為當事人。勞動者與掛靠在其他單位名下的用人單位或個人發(fā)生爭議的，應(yīng)當將用人單位或個人、被掛靠的單位列為當事人。

　　此外，司法解釋還規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決當事人不服向人民法院起訴，發(fā)現(xiàn)仲裁裁決遺漏了必須共同參加訴訟的當事人的，人民法院應(yīng)當依法追加當事人;被追加的當事人應(yīng)當承擔責任的，人民法院直接調(diào)解或者判決其承擔責任。這些規(guī)定為勞動者依法維權(quán)提供了便利，避免了因程序紛繁復(fù)雜而增加勞動者的訟累。