陳某在A企業(yè)工作11年，2008年元月《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，陳某要求A企業(yè)簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，A企業(yè)不同意，企業(yè)解釋是：《勞動(dòng)合同法》從2008年1月1日才開(kāi)始實(shí)施，不能依照該法的規(guī)定與你簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。陳某說(shuō)既然企業(yè)不與我簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，那么企業(yè)將我的社會(huì)保險(xiǎn)從上班之日起補(bǔ)繳齊了，我辭職，行不?企業(yè)還是不同意。陳某為此向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求：企業(yè)繳納從上班至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并要求與企業(yè)解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)答辯稱：陳某請(qǐng)求超過(guò)法律規(guī)定的60日期限，企業(yè)即使為陳某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也只同意繳納從現(xiàn)在算止以前的60日，即兩個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　經(jīng)仲裁庭審理，認(rèn)為企業(yè)不履行法定的義務(wù)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其侵權(quán)狀況持續(xù)存在，陳某的請(qǐng)求沒(méi)有超過(guò)時(shí)效，故裁決A企業(yè)為陳某繳納從上班之日起至提起申請(qǐng)之日的養(yǎng)老、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由于陳某要求解除與A企業(yè)的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，A企業(yè)還需支付陳某失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。裁決后，雙方?jīng)]有向人民法院提起訴訟，裁決書(shū)已生效。

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