一名高級工程師，被獵頭公司選中，辭掉國企高薪工作來津奔赴美好前程。沒想到，一紙乙肝大三陽的體檢報告打碎了他的憧憬，他從眾人羨慕的高薪白領變為失業人員，由人生的巔峰突然墜入谷底。為了討說法，他把天津這家公司告上法庭。日前，天津市北辰區人民法院開庭審理了此案。

　　因乙肝大三陽被拒絕錄用

　　生于1978年的李磊(化名)原本是一家大型國企的脫硫工程師。他在訴狀中稱，2008年，德資企業“江蘇可耐福”通過獵頭公司聯系到他，邀請其參加應聘。李磊通過了兩次面試。隨后江蘇可耐福以公司正在籌建尚未投產為由通知其到“天津可耐福”任職，并于2008年7月31日向其傳真《聘用通知書》，其中約定李磊與可耐福合同期限為兩年，工資為14000元/月。原告簽收并回傳給江蘇可耐福，隨后前往天津可耐福報到。

　　2008年8月12日，李磊按照天津可耐福的要求到指定醫院天津市北辰醫院體檢，結果為乙肝大三陽，但肝功能正常。隨后天津可耐福通知李磊體檢，結果乙肝兩對半為陽性，根據公司入職規定，體檢不合格不能入職。天津可耐福人事部經理告知李磊，公司給予其三個月治療時間，在此期間如果體檢達到公司要求可以錄用。2008年10月27日，李磊到另一家指定醫院天津市第一中心醫院做了肝功和乙肝兩對半檢查，但結果仍為乙肝大三陽。天津可耐福人事部經理以公司有規定不能錄用乙肝大三陽，乙肝大三陽有傳染性為由拒絕錄用原告。

　　原告：“侵犯了我的平等就業權”

　　李磊認為可耐福的這種做法違法。“被告的行為違反了我國《憲法》和相關法律中有關公民享有平等就業權和任何單位和個人不得歧視乙肝攜帶者的規定，以及勞動和社會保障部及衛生部文件，使原告遭受誤工損失和精神損害。根據《就業促進法》第62條的規定，特提出本訴至貴院，請求貴院依法裁判以維護原告的合法權益。”

　　李磊沒有出庭，法庭上，李磊的訴訟代理人黃律師稱，天津可耐福“不但違規為原告體檢了乙肝標志物，還僅因為原告是乙肝攜帶者而拒絕錄用原告，其行為侵犯了原告的平等就業權。不僅給原告造成巨大的經濟損失，還嚴重打擊原告生活信心，使其遭此重挫以來情緒沮喪。江蘇可耐福邀請原告參加應聘，并出具通知書讓原告到被告一處工作，對于原告在此過程中遭受的損失應和被告共同承擔責任”。

　　基于上述事實和理由，李磊向可耐福提出7萬元經濟損失和3萬元精神損害撫慰金，另請求法院判令其公開賠禮道歉。

　　被告：“不能錄用與乙肝有關系”

　　天津可耐福委托了一名女律師到庭應訴。法庭上，被告方律師稱，李磊確實是經獵頭公司獵尋到可耐福的，但是天津可耐福并沒有同意錄用他，因為按照公司錄用流程，他必須經過入職體檢，而他入職體檢不合格，按照公司規定，不能錄用。至于入職體檢不合格指的是什么，是否與乙肝大三陽有關系?律師稱：“有關。”

　　被告方律師認為，本案訴訟時效已過，李磊因為體檢不合格被拒絕錄用時間為2008年8月13日，而他本次起訴日期為2010年10月15日，已經過了民事訴訟法規定的2年的訴訟時效。

　　為證明未過時效，原告辯護律師黃律師當庭播放了2008年10月29日李磊與天津可耐福人事部經理葛某的通話錄音。通話之初先有一段“可耐福(天津)有限公司歡迎您進行語音通話系統”之類的提示音。電話中，一位被稱為葛經理的女聲說李磊的體檢結果出來了，還是乙肝大三陽，按照公司規定不能錄用。李磊雖經交涉沒有結果。

　　對此，天津可耐福的律師稱，“目前無法證實這個通話記錄的真偽，無法發表質證意見。”

　　至于李磊所提訴請求，被告方認為數額太高，理由是當初并沒有同意錄用他，談不上損失;再者即使錄用了，有兩個月試用期，當初答應李磊的每月14000元月薪為稅前收入，扣除稅額也沒這么多，況且李磊也沒有證據證明可耐福給其造成了這些損失。

　　鑒于案情復雜，本案改為三名法官組成合議庭審理，下次開庭時間定在本月19日。

　　原告：遭遇乙肝歧視 改變我的人生

　　下午，遠在江西的李磊接受了采訪，講述了遭遇乙肝歧視的前后經歷。

　　“我生于四川宜賓，到可耐福之前，我的人生一直挺順利的。1999年畢業后被分配到四川一家大型發電廠，任工程師，福利待遇都不錯。”李磊說，“2007年12月，我調到包頭分公司，收入更是提高到每月9000多元錢，加上高額的加班費，一年收入可以到18萬元。但是自從被天津可耐福公司拒絕錄用后，我的生活完全不同了。”

　　沒收入住防震房

　　被拒絕錄用后，在討說法無果又沒有收入的情況下，李磊決定回四川老家。“當時，四川剛剛經歷了大地震，我妹妹所在的都江堰市損失嚴重。但是，我不想回沒受災的老家，那里有我的父母，我怕他們受不了我失業的打擊。”于是，在震后的都江堰，李磊一家住進了防震房。10平方米的板房，中間拉一個簾子，妹妹一家住里面，李磊一家三口住外邊。

　　“因為沒有工作，我原來的積蓄花光了。妻子很賢惠，總是去買最便宜的菜。兒子很爭氣，看見別的孩子吃水果，他眼饞，但知道家里沒有錢，忍著不要。我看了，心里特別難過，感覺對不起妻子，對不起孩子。”

　　李磊的母親最終還是知道了兒子失業的事，為此大病一場。“我父母住的地方距離我當年的單位很近，很多同事都認識他們。以前，我是單位的技術能手，現在我失業了，他們還以為我在外邊犯了什么錯誤。這讓我的父母很難接受。”

　　乙肝成工作障礙

　　“其實，2000年，在原單位體檢時，我就知道自己是乙肝病毒攜帶者。但是，原來的企業對我沒有任何歧視，我也從來沒把這個當做就業障礙。”李磊說，自從在可耐福遭遇歧視后，他在職場上的自信越來越少。

　　“離開可耐福后，我一直沒有放棄尋找一份穩定的工作。但是，所去的公司，不是開始就要求體檢就是入職后不久就要求體檢，每次查出我有乙肝大三陽，都會拒絕錄用，這讓我備受打擊。”

　　李磊說，他是脫硫工程師，這個工作專業性很強，一般只有大公司請得起，待遇也不會太低。但是，就因為這個特點，他的就業面特別窄。“那些日子，我為了謀生什么工作都做過，甚至在一家小工廠做過木工。”

　　打官司不光為錢

　　“幾度艱辛，今年7月，我終于應聘到了現在這家公司工作，也是家國有企業，發展前景很好，公司老總很器重我，也不在意我是乙肝病毒攜帶者。下個月，我就能轉為項目經理了，年薪10萬元，而且兩年以后還有更高的待遇和更重要的崗位等著我。”李磊說，他跟可耐福打官司并不單純是為了錢。“我只想通過我這個訴訟教育企業，不能歧視乙肝病毒攜帶者，為所有的乙肝病毒攜帶者爭得應有的社會地位。”