申訴人：李某，某市建筑公司員工。

    被訴人：某市建筑公司。

    案情：

    1997年1月，李某因?qū)Ρ荒呈薪ㄖ�公司辭退處理不服，于1997年2月向當?shù)?a href="http://www.43667.cn/ldzy/" target="_blank" class="keylink">勞動爭議仲裁委員會申訴。

    調(diào)查核實情況：

    申訴人在1996年參與打牌賭博共15次，并于1996年12月30日晚上賭博時被當?shù)嘏沙鏊�當場抓獲。申訴人由于參與賭博，經(jīng)常請人替自己上班做事，影響了正常工作。

    為了使建筑公司職工知法懂法，進一步樹立建筑公司的良好風氣，被訴人在1996年進行了三次普法教育，并在全公司開展了打擊違法犯罪活動。申訴人李某每次均參加了學習，并在大會上發(fā)了言，表示了決心。但申訴人沒有履行自己的諾言，且態(tài)度不好，還意欲打人。

    分析意見：

    申訴人身為建筑公司職工，應遵紀守法，積極工作。被訴人雖對申訴人多次進行教育，但申訴人不思悔改，多次參與打牌賭博，影響了被訴人單位的生產(chǎn)，給被訴人帶來了一定的經(jīng)濟損失。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第二條和被訴人單位的規(guī)章制度，李某符合辭退條件。

    仲裁結(jié)果：

    仲裁委員會經(jīng)調(diào)解不成，裁決如下：1.維持被訴人《關(guān)于對李某所犯賭博錯誤的辭退處理決定》；2.仲裁費400元，由申訴人承擔。

    上述案例僅供參考，如和現(xiàn)行法律、法規(guī)不一致，以現(xiàn)行法律、法規(guī)為準。