漂染公司：他擅自跳槽

    漂染織造公司訴稱，陳飛鴻于1997年到公司工作，從事染整工藝技術工。1999年1月1日漂染公司決定重用陳飛鴻并讓其擔任公司的副總經理，分管公司的染整工藝技術及生產工藝部門，雙方依法簽訂了一份為期五年的勞動合同。

    陳飛鴻于2003年2月跳槽到石獅另一漂染織造公司，并擔任該公司的副總理及染整技術員。原漂染公司稱，陳飛鴻的行為對原公司造成極大的影響和客戶流失，造成經濟損失73萬元人民幣。

    原漂染公司向石獅市勞動仲裁委員會提出申訴，要求陳飛鴻退還兩個月工資17600元，賠償合同違約金10000元并賠償經濟損失45萬元。仲裁委員會：賠償45萬元2004年6月4日下午，石獅市勞動爭議仲裁庭公開開庭審理了此案。雙方均派代理人出庭參加了庭審。

    勞動仲裁委員會認為，陳飛鴻在漂染公司工作，擔任染整技術及生產工藝的重要部門，于2003年正月離開，擾亂了申訴方的生產秩序，造成了不應有的經濟損失。陳飛鴻未能以書面形式提出辭職，在沒有辦理解除勞動合同關系的情況下，擅自離開公司，在履行勞動合同中存在著違約的事實。

    石獅市勞動仲裁委員會作出裁決，陳飛鴻未能依勞動合同之約定履行其義務，存在違約的事實，應承擔由此所產生的后果，應支付石獅某漂染織造公司的履行合同違約金10000元，賠償石獅某漂染織造公司經濟損失人民幣45萬元。

    陳飛鴻：向法院提起訴訟

    石獅市勞動仲裁委員會作出裁決后，陳飛鴻不服，于近日向石獅市人民法院提起訴訟。

    陳飛鴻在起訴狀中訴稱，2003年2月，他因身體不適向漂染公司提出辭職，漂染公司不同意，同時扣留他2003年1月份、2月份的工資，他只好離開公司。他在原公司工作期間，漂染公司從未給他辦理過社會保險，未按規(guī)定繳納社會保險費，他有權隨時通知用人單位解除勞動合同。

    目前，石獅市人民法院已受理這起案件。(記者吳云龍 )（陳飛鴻為化名）