勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別

　　一 、主體不同

　　勞動(dòng)關(guān)系，按照《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、失業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照本法執(zhí)行。

　　雇傭關(guān)系，法律沒有限制性的規(guī)定，所以任何個(gè)人，單位，組織都可以。

　　二 、在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位一般為勞動(dòng)者交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。雇傭關(guān)系中，雇主一般不為被雇用人購(gòu)買以上保險(xiǎn)，有時(shí)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。

　　三 、在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位和勞動(dòng)者受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律的約束。在雇傭關(guān)系中，雇傭雙方受《民法通則》。

　　四 、在勞動(dòng)關(guān)系中，如發(fā)生受傷事故，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來(lái)處理。在雇傭關(guān)系中如發(fā)生事故，應(yīng)按照《人身?yè)p害賠償司法解釋》的規(guī)定來(lái)處理。

　　五 、現(xiàn)實(shí)中發(fā)生事故，按照勞動(dòng)關(guān)系來(lái)處理，需要先經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察部門處理，然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，到勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁，到法院起訴，程序多，時(shí)間長(zhǎng)，花費(fèi)大，如是工傷賠償多。如按照雇傭關(guān)系來(lái)處理，可直接向人民法院提起訴訟，程序簡(jiǎn)單，時(shí)間短。

延伸閱讀：勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文

更多勞動(dòng)法內(nèi)容盡在勞動(dòng)法律網(wǎng)http://www.43667.cn