養(yǎng)老金是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，又被稱作退休費(fèi)，關(guān)系到個(gè)人退休后的生活福利保障。由此看來(lái)養(yǎng)老金的相關(guān)政策是大家非常關(guān)注的。那么對(duì)養(yǎng)老金領(lǐng)取的年限問(wèn)題以及養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方式的相關(guān)規(guī)定有哪些呢？下面小編將帶來(lái)相關(guān)的內(nèi)容介紹。

　　一、個(gè)人可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的法定年齡

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第16條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)成法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。”可見(jiàn)達(dá)到法定退休年齡是享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基本條件之一。我國(guó)現(xiàn)行的法定退休年齡依據(jù)的是1978年頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。企業(yè)職工法定的退休年齡是：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)者或者其他有害身體健康的工作，且滿一定工作年限的男職工年滿55周歲、女職工年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，連續(xù)工齡10年的，退休年齡為男年滿50周歲，女滿45周歲。

　　二、養(yǎng)老金的計(jì)算方式

　　按照新的計(jì)發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，參保員工每多繳1年，繳費(fèi)比例增發(fā)1個(gè)百分點(diǎn);二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個(gè)人賬戶積累額除以120，而是根據(jù)退休人員預(yù)期壽命延長(zhǎng)的實(shí)際情況，除以一個(gè)適當(dāng)?shù)挠?jì)發(fā)月數(shù)，該計(jì)發(fā)月數(shù)由國(guó)家進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)算并在全國(guó)范圍內(nèi)公布。

　　公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視為繳費(fèi)年限)×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶積累額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行)

　　三、養(yǎng)老金的領(lǐng)取年限

　　社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡以后，開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的領(lǐng)取是終身的，沒(méi)有年齡限制，直至職工身故為止。不會(huì)因?yàn)槁毠�壽命很長(zhǎng)而在一定年限內(nèi)終止發(fā)放養(yǎng)老金。但需每年提供個(gè)人生存證明。