摘要：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)員工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于三層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可由企業(yè)完全承擔(dān)，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。廣義的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)包括職業(yè)年金計(jì)劃、互助基金保險(xiǎn)及商業(yè)年金計(jì)劃(商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn))等。

　　　建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)具有十分重要的作用。

　　1、可以提高職工退休后的生活水平。隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的養(yǎng)老保障需求會(huì)相應(yīng)提高，部分經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)也有提高職工福利水平的能力。在這種情況下，允許這類企業(yè)為其職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以滿足職工較高層次的養(yǎng)老保障需求。

　　2、有利于密切職工與企業(yè)的關(guān)系，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　3、規(guī)模不斷壯大的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金把大量即期消費(fèi)資金轉(zhuǎn)化為長期儲蓄資金，有助于促進(jìn)資本市場的發(fā)育和國民經(jīng)濟(jì)的增長

　　需要提醒的是企業(yè)年金的個(gè)人所得稅問題：

　　按照勞動(dòng)保障部《企業(yè)年金試行辦法》(勞動(dòng)保障部第20號令)的規(guī)定，企業(yè)和職工個(gè)人繳納的企業(yè)年金費(fèi)用，屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金性質(zhì)。根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條的規(guī)定，企業(yè)繳納的企業(yè)年金費(fèi)用，應(yīng)在計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人帳戶的當(dāng)月并入職工個(gè)人工資薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅;職工個(gè)人繳納的企業(yè)年金費(fèi)用，不得從納稅人的應(yīng)納稅所得額中扣除。職工退休或出境定居按規(guī)定提取年金時(shí)，不再計(jì)征個(gè)人所得稅。