我們知道，一個國家的養(yǎng)老政策體現(xiàn)了國民的幸福指數(shù)，養(yǎng)老是關系國計民生的大事，也是勞動者勞動的動力。那么，2016企業(yè)職工養(yǎng)老保險新政策是什么？今天，整理了以下內容為您答疑解惑。

　　近日有關“研究制定職工醫(yī)保退休人員繳費政策”的提法激起極大討論。對此，有社保專家認為，應該建立老年人醫(yī)療保障制度，并配套其他醫(yī)療保險改革。

　　退休人員續(xù)繳醫(yī)保應統(tǒng)籌兼顧

　　財政部樓繼偉部長撰文提出退休人員續(xù)繳醫(yī)保，一石激起千層浪，筆者也有話要說。財政挖潛無可厚非，全面改革醫(yī)保不應成為禁區(qū)。

　　誠如社評所說“但前提是保障退休人員的收入不能再降低”，財政斂財也要取之有道，應考慮退休人員的承受能力。醫(yī)保資金家底，一面是全國32%統(tǒng)籌地區(qū)收不抵支，一面是“醫(yī)保基金多到花不出去”，孰是孰非總該有個說法。藥品價格表面一降再降，換名不換藥價格卻一升再升，診斷費、手術費、服務費還將大幅度提升，自費、部分自費藥品都夠患者喝一壺。再續(xù)繳醫(yī)保、取消醫(yī)保個人賬戶，就壓力山大了。

　　社評說美國退休人員也有醫(yī)保，美國“有收入的退休人員確實仍要繳納醫(yī)保”，概念很清楚，人家是“有收入的”即退休后再工作的，中國的退休人員絕大多數(shù)是僅靠退休金生活，況且美國是發(fā)達國家，中國是發(fā)展中國家。還要厘清的是，退休人員續(xù)繳醫(yī)保影響到方方面面。多年獨生子女政策形成“四二一家庭”結構，即一個人要承擔祖父、祖母、外祖父、外祖母四人，父親、母親二人和一個獨生子女。

　　繳費滿15年就可以領取養(yǎng)老金嗎

　　參保人員領取基本養(yǎng)老金必須同時具備兩個條件，一是年齡達到國家法定的退休年齡，二是繳費累計年限滿15年。如果沒有達到法定退休年齡，只是繳費累計年限滿15年的是不能領取養(yǎng)老金的，但仍可繼續(xù)按期繳納養(yǎng)老保險費，直至達到退休年齡為止。養(yǎng)老保險以公平與效益兼顧，權利與義務對等為原則，鼓勵多繳費、長繳費。對于繳費累計滿15年辦理退休的，其基礎養(yǎng)老金計發(fā)比例為15%，在此基礎上每多繳滿一年增發(fā)1個百分點，多繳多領，上不封頂。

　　國外養(yǎng)老金怎么調

　　一是參照消費物價指數(shù)。這一指標是目前各國養(yǎng)老金調整過程中使用最多的參照指標，采用國家包括美國、英國、加拿大、比利時等。調整頻率大都是每年一次，通常當消費物價指數(shù)上漲大于規(guī)定幅度時，各國會對基本養(yǎng)老金作出相應調整。各國的調整幅度略有差異，但大都與消費物價指數(shù)上漲程度成正比。這種調整方法的優(yōu)點是可以讓養(yǎng)老金的漲幅跟上物價上漲的速度，退休人員能夠保持退休初期的生活水平，缺點是無法提高原有生活水平。