現如今我國人口老齡化的問題越來越嚴重，養老保險越來越普及，不管是在農村還是在城市都是如此，不過根據繳納保費的多少，養老保險檔次也不一樣，那么，職工養老保險的檔次有哪些呢？下面就由勞動法律網小編為您詳細介紹一下。

　　一、職工養老保險的檔次有哪些

　　職工養老保險基數上限：超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限，超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數。

　　職工養老保險基數下限：職工本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數，即繳費下限。

　　二、養老保險的辦理流程

　　1、職工已參加養老保險辦理流程

　　（1）參保人到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》；

　　（2）參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系；

　　（3）新就業地社保機構審核申請人是否符合條件；

　�。�4）原參保地社保機構在收到《聯系函》后將清理申請人的參保繳費是否有欠費并辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》；

　�。�5）新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后15個工作日內辦結相關手續。

　　三、單位職工養老保險如何繳納

　　職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%。

　　每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元。

　　單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，比例為20%。

　　隨著全省在崗職工年平均工資30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本養老保險繳費基數的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。

　　也就是說，單位職工經核定的繳費工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%（也即月繳費基數最高不超過7573.25元），最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%（也即月繳費基數最低不低于1514.65元）。城鎮個體工商戶、靈活就業人員則另有規定。

　　單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%，由所在企業在發放工資中代扣代繳。計算下來，單位職工養老保險繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。

　　計算時均保留至小數點后兩位數。

　　以上就是勞動法律網小編為您整理的有關職工養老保險的檔次有哪些的相關內容，綜上，職工養老保險繳費檔次是法律所規定的，具體的適用哪個檔次還是要根據當地的企業標準來定，只要在法律規定的范圍內即合法。如果您還有其他問題，歡迎咨詢我們的律師。