關于工傷保險用人單位的法律責任
2016-10-28作者：未知來源：勞動法律網
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位違反本條例規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。
上一篇：工傷保險繳納的比例是多少
下一篇：工傷保險案件中關于“工資”的認定
熱點文章點擊
粵ICP備10231287號 @勞動法律網2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
