試用期內(nèi)單位須為勞動者繳社會保險
2011-11-24作者：未知來源：未知
不少求職者大都經(jīng)歷一個試用階段,但就是這個試用期被不少單位鉆了空子。勞動和社會保障部今天發(fā)出維權(quán)提醒：即使處于“試用期”的勞動者，單位也應(yīng)該為其繳納社會保險費(fèi)綜合保險費(fèi)。
勞動保障部門提醒：根據(jù)勞動合同方面的相關(guān)規(guī)定，合同當(dāng)事人須明確約定好試用期，如勞動合同期限在6個月的，試用期不能超過15天;勞動合同在一年以內(nèi)的，試用期不能超過30天;勞動合同在一年以上，兩年以下的，試用期不能超過60天;勞動合同在兩年以上的，試用期不能超過6個月。單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動者繳納社會保險費(fèi)或綜合保險費(fèi)，不繳納的就屬于“欠保”的違法行為，勞動者一旦發(fā)現(xiàn)可以向當(dāng)?shù)貏趧訄蟪瓯Ｕ喜块T舉報。
更多勞動法內(nèi)容盡在勞動法律網(wǎng)http://www.43667.cn
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
