久久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久9精品视频-久久久久久久久a免费-久久久久久久久66精品片-久久久久久久国产视频

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 勞動保險 > 工傷保險 > 正文
試用期內單位須為勞動者繳社會保險
2011-11-24作者:未知來源:未知

  不少求職者大都經歷一個試用階段,但就是這個試用期被不少單位鉆了空子。勞動和社會保障部今天發出維權提醒:即使處于“試用期”的勞動者,單位也應該為其繳納社會保險費綜合保險費。

  勞動保障部門提醒:根據勞動合同方面的相關規定,合同當事人須明確約定好試用期,如勞動合同期限在6個月的,試用期不能超過15天;勞動合同在一年以內的,試用期不能超過30天;勞動合同在一年以上,兩年以下的,試用期不能超過60天;勞動合同在兩年以上的,試用期不能超過6個月。單位應當為試用期內的勞動者繳納社會保險費或綜合保險費,不繳納的就屬于“欠保”的違法行為,勞動者一旦發現可以向當地勞動報酬保障部門舉報。

延伸閱讀:勞動法全文勞動合同法全文

 

更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.43667.cn

 

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 成人影院在线观看免费 | 色悠久久久久综合网小说 | 免费的毛片视频 | 国产精品成人在线播放 | 欧美日韩中文国产一区 | 天堂在线中文字幕 | www.四虎影| 婷婷综合在线 | 黑帮少爷爱上我第8集最新 荷兰精品女人性hd 和日本免费不卡在线v | 男人久久天堂 | 欧美一级特黄特色大片 | 日韩中文字幕一区 | 亚洲欧美自偷自拍另类小说 | 奇米影视888四色首页 | 99精品在线| 天天操婷婷 | 男人天堂网www | 国产免费好大好硬视频 | 国产精品一区二区三区免费视频 | 欧美精品成人a多人在线观看 | 大胆暴露亚洲美女xxxx | 青草香蕉精品视频在线观看 | 私人黄色| 日韩亚洲欧美一区二区三区 | 精品国产一区二区三区国产馆 | 男女男在线精品网站免费观看 | japanhd粗暴video| 亚洲国产精品一区二区三区久久 | 成人不卡在线 | 美妇在线 | 美女尿口照片 | 欧美黑人一级 | 男人机机桶女人机机 | 国产一级精品高清一级毛片 | 鄂州一家三口完整版免费 | 国产香蕉一区二区精品视频 | avtt天堂网 手机资源 | 亚洲成年人在线观看 | 日本videosdesexo乱 | 久久re视频这里精品一本到99 | ass亚洲熟妇毛茸茸pics |