工傷保險是什么，那么要先知道工傷是什么？工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。工傷需要通過法律法規(guī)程序進行認定。認定工傷后就可以獲得工傷保險的賠償。下面勞動法律網(wǎng)小編帶您詳細了解一下常見的工傷保險的知識。

　　1.什么是工傷保險?

　　工傷保險又稱職業(yè)傷害保險，是我國社會保障制度之一。是指勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害，或是患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其供養(yǎng)親屬(遺屬)能夠從國家、社會得到必要的物質(zhì)補償。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需，也包括生活保障所需。

　　2.參加工傷保險有什么好處?

　　已經(jīng)參加工傷保險的職工發(fā)生工傷后，不僅可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定及時、足額享受由工傷保險基金發(fā)放的各項工傷保險待遇，而且在相關(guān)部門的監(jiān)管、督促下，能有效保障工傷職工及時、足額獲得條例規(guī)定的各項待遇，包括獲得從工傷保險基金長期領(lǐng)取的待遇，從而解決職工工傷后維權(quán)困難、待遇落實難、長期待遇得不到保障等問題。

　　3.哪些單位必須為職工依法參加工傷保險?

　　凡是在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱“用人單位”)，都要依照法律的規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱“職工”)依法參加工傷保險，繳納工傷保險費。

　　如果用人單位按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險卻沒有參加，政府的社會保險行政部門會責(zé)令其限期參加，補繳工傷保險費，并且追加保險費的滯納金;對逾期仍然不參保繳費的，并處罰款。沒有依法參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷，工傷職工的醫(yī)療、待遇等費用都由該用人單位承擔(dān)。

　　4.參加工傷保險，職工個人需要繳費嗎?

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十三條、《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，職工參加工傷保險，所有費用由用人單位繳納，職工個人不繳費。

　　如果有的職工不是全日制從業(yè)人員，他同時在兩個或者兩個以上用人單位就業(yè)，那么他就業(yè)的各個單位都要分別為職工繳納工傷保險費。如果這樣的職工發(fā)生了工傷，工傷保險責(zé)任由他正在工作時的受到傷害的單位負責(zé)。

　　5.建筑業(yè)等流動性大的單位職工如何參加工傷保險?

　　根據(jù)國家法律法規(guī)，像建筑企業(yè)這類使用農(nóng)民工較多、職工流動性大的企業(yè)，因為職工工傷維權(quán)能力弱、工傷待遇落實難等問題，國家要求用人單位有義務(wù)為每個職工參加工傷保險。

　　針對建筑行業(yè)的特點，建筑施工企業(yè)相對固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險; 對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項目參加工傷保險。

　　按照用人單位參保的建筑施工企業(yè)應(yīng)以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險費。以建設(shè)項目為單位參保的，可以按照項目工程總造價的一定比例計算繳納工傷保險費。

　　對未提交參加工傷保險證明的建設(shè)項目，視為安全生產(chǎn)措施落實不到位，住建部門不予核發(fā)施工許可證。

　　6.職工發(fā)生工傷后該怎么辦?

　　(1)工傷認定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，并按照《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提交相關(guān)申請材料，具體包括:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。

　　(2)工傷醫(yī)療。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。參保工傷職工治療工傷所需費用按規(guī)定從工傷保險基金支付。

　　(3)工傷康復(fù)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

　　(4)勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

　　(5)工傷保險待遇。已經(jīng)參加工傷保險的職工受到事故傷害或者經(jīng)診斷、鑒定為職業(yè)病經(jīng)認定為工傷后，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受各項工傷保險待遇。

　　通過上文我們勞動法律網(wǎng)小編對于工傷保險的常見知識的介紹，我們可以知道工傷認定后都是可以獲得工傷賠償?shù)模�職工在工作中受傷后一定要先去工傷認定，工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療期間待遇、工傷醫(yī)療終結(jié)后一次性發(fā)放的待遇、工傷醫(yī)療終結(jié)后定期發(fā)放的待遇及因工死亡待遇等。如果您還有其他的法律問題歡迎咨詢勞動法律網(wǎng)律師。