集體合同變更或解除的情形
2013-09-24作者：未知來源：未知
核心內容：集體合同的變更和集體合同的解除分別的概念是什么？在什么情況下集體合同才可以變更或解除呢？下文，勞動法網小編給大家詳細介紹相關內容，供大家參考學習。
集體合同的變更是指雙方當事人在集體合同沒有履行或雖已開始履行但尚未完全履行之前，因訂立集體合同的主客觀條件發生了變化，依照法律規定的條件與程序，對原合同中的部分條款進行修改、補充的法律行為。
集體合同的解除是指集體合同依法簽訂后，未履行完牛前，由于某種原因導致當事人一方或雙方提前終止集體合同的法律效力，停止履行雙方勞動權利義務關系的法律行為。
一般而言，就集體合同的變更或者解除可以分為法定和約定的變更和解除：
1、就約定變更和解除而言，根據勞動和社會保障部于2004年頒布的《集體合同規定》第39條的規定，只需要雙方意思表示一致即可以變更或者解除集體合同。
2、就法定變更和解除而言，根據勞動和社會保障部于2004年頒布的《集體合同規定》第40條的規定，有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：
（1）用人單位因被兼并、解散、破產等原因，致使集體合同或專項集體合同無法履行的；
（2）因不可抗力等原因致使集體合同或專項集體合同無法履行或部分無法履行的；
（3）集體合同或專項集體合同約定的變更或解除條件出現的；
（4）法律、法規、規章規定的其他情形。
此外，就變更和解除集體合同的程序而言，勞動和社會保障部于2004年頒布的《集體合同規定》第41條規定：變更或解除集體合同或專項集體合同適用本規定的集體協商程序。
【推薦閱讀】集體合同的法律效力
上一篇：集體合同訂立主體是誰
下一篇：集體合同訂立的程序是如何的
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
集體合同知識排行榜
- 01如何簽訂集體合同？
- 02 集體合同主要包括哪些內容
- 03 簽訂集體合同的程序是怎樣
- 04 集體合同訂立的程序和生效
- 05集體合同爭議如何處理
- 06集體合同生效需勞動行政部門
- 07什么是行業性集體合同
- 08簽訂集體合同應當注意哪些問
- 09集體合同范本2015
- 10集體合同約定待遇是不是每位
