職工發(fā)生工傷事故,哪些費用由職工本人承擔
2017-02-23作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
工傷事故是勞動糾紛中最為常見的糾紛。主要包括勞動關(guān)系認定，工傷認定，傷殘鑒定以及最后的工傷賠償。其中工傷賠償是糾紛最多的，因其涉及的賠償項目較多，數(shù)額較大。職工發(fā)生工傷事故,哪些費用由職工本人承擔？下文為大家介紹，歡迎閱讀！
工傷賠償
(1)超出工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準以外所發(fā)生的費用;
(2)未經(jīng)批準擅自轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療、急(搶)救治脫離危險后未及時轉(zhuǎn)回統(tǒng)籌地區(qū)協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)的費用;未經(jīng)批準進行工傷康復治療的費用;
(3)未經(jīng)批準在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療工傷的費用;
(4)超出配置輔助器具規(guī)定標準的費用;
(5)工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病費用;
(6)異地就醫(yī)未經(jīng)審批所發(fā)生的工傷醫(yī)療費用;
(7)舊傷復發(fā)未經(jīng)核準、有爭議未經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，所發(fā)生的醫(yī)療康復費用。
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