市民朱先生于2016年1月在上班路上被一輛轎車撞傷，導(dǎo)致右胳膊斷開性骨折，隨后住院做了手術(shù)。經(jīng)雙方協(xié)商，肇事車主一次性賠償朱先生5萬元。但住院期間，企業(yè)卻停發(fā)了朱先生的工資，企業(yè)承認朱先生遇車禍屬于工傷，但以朱先生已獲得肇事方賠償為由，一直不給工傷賠償。

　　上班遇車禍，住院時單位停發(fā)工資

　　市民朱先生在臨沂市蘭山區(qū)一家企業(yè)的流水線上干活，勞動強度大，工作辛苦，但是收入不錯，每月能收入四五千塊錢。2016年1月5日，朱先生在上班的路上被一輛轎車撞傷，導(dǎo)致右胳膊斷開、錯位性骨折。經(jīng)過雙方協(xié)商，肇事方一次性給予朱先生5萬元的賠償金。事故后，朱先生住進醫(yī)院治療，手術(shù)、醫(yī)藥等花費了18000元，半個月后才出院。

　　“不出意外的話，出院3個月后，你還要來醫(yī)院動第二次手術(shù)，在你右胳膊受傷處取出固定鋼板。”醫(yī)生告訴他，還要花費手術(shù)費、醫(yī)療費5000元至8000元。

　　朱先生說，他受傷后最關(guān)心的是工作，剛住進醫(yī)院后，他就打電話告知了車間班長。車間班長和車間主任都認為朱先生屬工傷，企業(yè)應(yīng)該能給一些經(jīng)濟方面的補償。

　　“后來，企業(yè)安全科的工作人員也表示，在上班途中受傷的，屬于工傷。可是令我擔心的事情還是發(fā)生了，自從我受傷不能再正常工作的第一個月，企業(yè)就停發(fā)了我的工資。”朱先生說。

　　企業(yè)承認工傷，但賠償遲遲不給答復(fù)

　　朱先生委托妻子去企業(yè)交涉工資事宜，企業(yè)安全科的工作人員告訴她，朱先生在上班途中受傷，企業(yè)承認他屬工傷。但是，朱先生不是在企業(yè)中受傷，且第三方已賠付，企業(yè)在處理朱先生的賠償問題要綜合考慮各種因素，并要求朱先生向企業(yè)提供各種住院、治療、護理、交通等方面的費用單據(jù)，以便據(jù)實處理。

　　朱先生按要求將所需單據(jù)提交到了企業(yè)安全科，可是卻如石沉大海，一點音信也沒有。后來，他委托妻子去企業(yè)安全科找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)理論，卻被攔在企業(yè)門外。

　　“此后，我多次與企業(yè)有關(guān)工作人員說起補發(fā)工資及經(jīng)濟賠償?shù)氖露紱]有得到任何答復(fù)。”朱先生說，他是企業(yè)工作多年的一名正式的合同制工人，自己因上班途中受傷，企業(yè)難道沒有沒有一點同情心，沒有賠償責任嗎?

　　律師說法：

　　超出交通事故賠償金的部分應(yīng)由企業(yè)支付

　　山東三禾律師事務(wù)所徐加瑩律師分析認為，首先，朱先生與企業(yè)簽訂了勞動合同，說明朱先生與企業(yè)存在勞動關(guān)系，朱先生在上班的路上受傷，屬于工傷;其次，朱先生被轎車撞傷，這是一起交通事故，雖然朱先生已與肇事方私了，但是并不妨礙朱先生向企業(yè)主張因工傷引發(fā)的賠償訴求。因此，從法律上講，交通事故處理與工傷賠償完全是兩碼事。

　　徐加瑩律師還表示，朱先生與企業(yè)存在勞動關(guān)系，朱先生在上班路上受傷，他完全有權(quán)要求企業(yè)給予相應(yīng)的經(jīng)濟賠償，包括經(jīng)勞動部門評定的傷殘補償及醫(yī)療費、護理費、生活費、交通費等。因朱先生受傷較為嚴重，他應(yīng)該向勞動部門申請勞動鑒定，以確定工傷等級及是否影響到今后的勞動能力;并向勞動部門提供各種費用支出，然后根據(jù)勞動部門的處理意見或勞動仲裁結(jié)果，依法獲得相應(yīng)的工傷賠償。

　　當然，法律也規(guī)定，同一種權(quán)益不可重復(fù)獲得，這也需要朱先生提供完備的工傷總費用支出清單，超出交通事故賠償金的部分，則應(yīng)由企業(yè)支付。