今后，北京市建筑業(yè)職工的工傷保險將消除“死角”，工傷賠付待遇提高。記者昨天從市人力社保局獲悉，企業(yè)在項目開工前須一次性為職工繳納參保費用，發(fā)生工傷后賠付待遇以社會平均工資作為基數(shù)，而此前僅為社平工資的60%。

　　早在2006年，北京市已經(jīng)對建筑企業(yè)實行以項目為單位的參保方式，近三年來共有3000多個施工項目參保，先后為2000多名職工支付各項工傷保險待遇1.5億元。

　　市人力社保局昨天發(fā)布《關(guān)于做好北京市建筑業(yè)工傷保險工作的通知》，與原有政策相比，進一步細化了建筑工人參加工傷保險的繳費流程、工傷認定等規(guī)定。

　　據(jù)介紹，對不能按用人單位參保、流動性大的建設(shè)項目職工，可以實行按項目參加工傷保險。“實行以建設(shè)項目參加工傷保險的，可在各項社保中優(yōu)先參加工傷保險。”市人保局工傷保險處有關(guān)負責人表示。在北京市行政區(qū)域內(nèi)從事房屋建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程、公路等建設(shè)項目施工的各類建筑施工企業(yè)及其職工均在此參保范圍內(nèi)。

　　依據(jù)規(guī)定，在項目開工前，由施工總承包單位一次性繳納該項目工傷保險費，覆蓋項目所用所有職工，包括專業(yè)分包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)使用的農(nóng)民工等，不再按月繳納。保險期限自建設(shè)工程開工之日起至工程施工合同截止之日。建設(shè)項目工傷保險費已包含在工程總預(yù)算造價中，作為不可競爭費，不參與競標。

　　與原有政策相比，針對建筑業(yè)工資收入分配特點，此次大大提高工傷發(fā)生后建設(shè)項目職工的賠付待遇，核定工傷保險待遇以事故傷害發(fā)生日北京市上年度職工月平均工資作為基數(shù)，而原有的規(guī)定僅為職工月平均工資的60%。

　　據(jù)介紹，承包單位負責督促分包企業(yè)依法與建設(shè)項目職工簽訂勞動合同，對施工人員實行動態(tài)實名制管理。市人保局要求，建筑施工企業(yè)要與項目職工簽訂勞動合同，一旦發(fā)生事故傷害，要以勞動合同為基礎(chǔ)確認勞動關(guān)系。對未簽訂勞動合同的，參照建設(shè)項目動態(tài)實名制管理資料確認勞動關(guān)系。