從2015年10月1日開始，廣西工傷保險費率行業(yè)分類由三個行業(yè)調整為八個行業(yè)， 工傷保險基準費率由原來的0.5%、1%和2%三個檔次，根據一到八類行業(yè)相應調整為用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、 1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

　　近日，自治區(qū)人社廳、財政廳聯(lián)合發(fā)出《關于調整廣西工傷保險費率政策的通知》，《通知》在行業(yè)劃分、費率檔次確定、費率浮動三個方面作了具體規(guī)定。

　　按照《國民經濟行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類。

　　不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率，一類至八類行業(yè)的工傷保險費率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

　　通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　用人單位參保所在地社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔，最低費率不低于一類風險行業(yè)基準費率。具體的費率浮動辦法另行制定，出臺前各市暫執(zhí)行原有費率浮動政策。

　　據自治區(qū)人社廳相關工作人員介紹，此次調整總的原則是：總體降低，細化分類，健全機制。按照 “以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準費率具體標準。如果執(zhí)行新的費率政策，按照2014年全年工傷保險基金征繳收入78.3億元來測算，全區(qū)用人單位可減少繳納工傷保險費約14.8.億元，可以減輕用人單位繳納工傷保險費的負擔，有利于提高用人單位參加工傷保險的積極性。

　　截止2015年7月，廣西工傷保險基金歷年滾存結余為27.2億元，同時隨著城鎮(zhèn)在崗職工收入的增長，工傷保險基金征繳收入也會增加，因此新費率的調整將促進基金的收支平衡。當前實施降低廣西工傷保險費率的政策符合國家規(guī)定并具有現實性、可操作性的，是給予企業(yè)減輕負擔的利民政策，不會給經濟、社會帶來負面影響，有利于促進經濟社會和諧發(fā)展和擴大工傷保險覆蓋范圍。