工傷待遇中，一次性傷殘補助金標準是多少？
2017-02-20作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
現(xiàn)行我國工傷保險待遇包括醫(yī)療費用、傷殘津貼、傷殘補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘就業(yè)補助金等等。那么，一次性傷殘補助金標準是多少呢？
職工因工致殘評定傷殘等級后,享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級的標準不同。
一次性傷殘補助金是什么？
一次性傷殘補助金是工傷保險待遇項目之一，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一至十級均可申領一次性傷殘補助金。申請單位或職工本人攜帶規(guī)定資料本地社保機構提出申請即可。
一次性傷殘補助金的待遇標準是什么？
根據(jù)《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》(中華人民共和國國務院令第586號)，自2011年1月1日起，一次性傷殘補助金的待遇標準如下：
一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%計算。
注意：
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇。
被鑒定為五至六級的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當?shù)墓ぷ?享受一次性傷殘補助金。
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補助金,傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
熱點文章點擊
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
