出了工傷事故后，公司注銷后能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定?

　　我們認(rèn)為工傷保險(xiǎn)是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要權(quán)利，工傷事故發(fā)生時(shí)，公司如果沒有注銷，那么只要認(rèn)定是工傷，那么公司就應(yīng)該承擔(dān)工傷事故的法律責(zé)任。工傷事故發(fā)生后，無論該公司是否注銷，那么該工傷患者都應(yīng)該有權(quán)享受工傷待遇。因此工傷事故發(fā)生后，公司注銷，勞動(dòng)者仍然有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局曾經(jīng)有過一個(gè)類似的批復(fù)：

　　京勞社工復(fù)[2006]164號(hào)

　　關(guān)于“被申請(qǐng)工傷認(rèn)定的個(gè)體工商戶依法被注銷后能否作出工傷認(rèn)定結(jié)論的請(qǐng)示”的批復(fù)

　　大興區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

　　你局《關(guān)于被申請(qǐng)工傷認(rèn)定的個(gè)體工商戶依法被注銷后能否作出工傷認(rèn)定結(jié)論的請(qǐng)示》(京興勞社工文[2006]29號(hào))收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下：

　　工傷認(rèn)定是勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)企業(yè)職工或者個(gè)體工商戶的雇工受傷是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條關(guān)于工傷 范圍和視同工傷范圍的規(guī)定情形，作出能否認(rèn)定為工傷或者視同工傷的結(jié)論，是維護(hù)企業(yè)職工和個(gè)體工商戶雇工工傷保險(xiǎn)權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。只要個(gè)體工商戶的雇工受 傷時(shí)，個(gè)體工商戶的營(yíng)業(yè)執(zhí)照沒有依法被注銷，且雙方存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)是自受傷之日起1年內(nèi)提出的，勞動(dòng)保障行政部門都應(yīng)依 法受理并作出受傷職工是否屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論。

　　特此批復(fù)。

　　另外，《北京市處理工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇的意見》的第三條：勞動(dòng)者在規(guī)定的申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，企業(yè)已被吊銷或注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，勞動(dòng)保障行政部門也應(yīng)予以受理。也作了明確的規(guī)定。

　　當(dāng)然，勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么是否可以實(shí)際享受到工傷待遇呢?這需要具體問題具體分析了，比如：如果該公司之前上過工傷保險(xiǎn)，那么公司的注銷應(yīng)該不影響工傷待遇的享受，如果沒有工傷保險(xiǎn)，那么就比較麻煩，有的就無法保證工傷待遇的兌現(xiàn)。