基本案情：

　　張先生系北京某公司電工，雙方于2007年9月1日簽訂勞動合同，合同期限至2008年9月1日。2008年5月20日，張先生在工作中受傷，為此張先生向北京市海淀區(qū)勞動和社會保障局(以下簡稱勞動局)申請工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動局認(rèn)定為工傷，并經(jīng)北京市海淀區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定為職工工傷和職業(yè)病致殘程度9級。因與單位就賠償問題未達(dá)成一致，張先生向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁要求單位：1、給付一次性傷殘補助金16000元

　　2、給付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金33220元

　　3、給付停工留薪期間工資5440元

　　4、給付二次手術(shù)費5000元

　　勞動爭議仲裁委員會經(jīng)過舉證質(zhì)證的程序，審理查明了相關(guān)事實后，支持了張先生第1、3、4項仲裁請求，對第2項仲裁請求未予以支持。仲裁委員會為什么對張先生的第2項請求不予支持呢?

　　律師分析：依據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為7-10級傷殘的，除享受一次性傷殘補助金外，勞動合同期滿終止或經(jīng)勞動者本人申請解除勞動合同時，單位還應(yīng)向勞動者支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。這說明支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除勞動關(guān)系為前提，而就本案而言，張先生在申請仲裁時并未提出要求解除勞動合同，而且雙方的勞動合同也未到期，所以仲裁委對張先生的第2項請求不予支持。

　　律師建議：勞動者在申請仲裁時務(wù)必把請求事項寫全面，一方面為避免到法院起訴因未在仲裁階段提出申請，法院不予支持。另一方面，也為了避免因自身原因而致本應(yīng)得到的權(quán)益不能得到維護(hù)或者延遲得到維護(hù)。