工傷醫療終結后職工享受的待遇
2017-09-26作者：未知來源：勞動法律網
工傷醫療終結后職工享受的待遇是怎樣？工傷職工醫療期后，未達傷殘等級的，享受工傷醫療待遇；達到一至十級傷殘，享受傷殘津貼。若職工因工死亡，家屬領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金等。接下來小編為您一一介紹。
工傷醫療終結后職工享受的待遇
工傷職工醫療終結后可向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，經鑒定達到傷殘等級的，根據相關規定享受工傷保險待遇。
（一）未達傷殘等級（含聲明放棄鑒定）
工傷職工未達傷殘等級的，按照有關規定，享受工傷醫療待遇。
（二）一至四級傷殘
方式一：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，本人要求退出生產、工作崗位，終止勞動關系，辦理傷殘退休手續的，享受以下待遇：
1.一次性傷殘補助金、2.傷殘津貼、3.生活護理費（已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的方可享受）、4.工傷醫療待遇、5.基本醫療保險。
方式二：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，與原單位保留勞動關系，退出工作崗位的，享受以下待遇：
1.一次性傷殘補助金、2.傷殘津貼、3.生活護理費（已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的方可享受）、4.工傷醫療待遇、5.用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
備注：
1、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
2、按月領取的傷殘津貼每年按照基本養老保險金的調整辦法調整。
（三）五至六級傷殘
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1.一次性傷殘補助金、2.傷殘津貼、3.一次性工傷醫療補助金、4.一次性傷殘就業補助金、5.工傷醫療待遇。
（四）七至十級傷殘
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1.一次性傷殘補助金、2.一次性工傷醫療補助金、3.一次性傷殘就業補助金、4.工傷醫療待遇。
備注：
1、五至六級傷殘人員保留與用人單位的勞動關系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
2、五、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。
3、七至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。
（五）因工死亡
職工因工死亡，其近親屬按照《xx省工傷保險條例》規定從工傷保險基金領取：
1、喪葬補助金；2、供養親屬撫恤金；3、一次性工亡補助金。
備注：
1、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受《工傷保險條例》第三十九條第一款規定的待遇。
2、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受《工傷保險條例》第三十九條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
3、職工供養親屬范圍按2003年勞動保障部令第18號《因工死亡職工供養親屬范圍規定》執行。
4、本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資，以工程項目（非實名制）參加工傷保險的，以受傷時上年度社會平均工資的60%作為本人工資。
5、未參加工傷保險職工發生工傷的，上述各項費用由用人單位支付。
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