在社保中有一個(gè)非常重要的險(xiǎn)種就是工傷保險(xiǎn)，對(duì)于勞動(dòng)者、單位來(lái)說(shuō)工傷保險(xiǎn)也是非常的重要，要是在工作中受傷了有它的保障，就能夠避免自己或單位出賠償費(fèi)。那么，工傷保險(xiǎn)的給付原則是是什么?看看小編收集的資料。

　　工傷保險(xiǎn)的給付原則是是什么?

　　1.無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則

　　又稱(chēng)為無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則，它包含兩層含義：第一，無(wú)論職業(yè)傷害責(zé)任屬于雇主或者其他人或自己，受害者應(yīng)得到必要的補(bǔ)償；第二，這種補(bǔ)償責(zé)任不完全是由雇主承擔(dān)，而是應(yīng)由國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)相應(yīng)機(jī)構(gòu)來(lái)承擔(dān)。

　　2.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則

　　這是社會(huì)保險(xiǎn)制度中的基本原則。首先是要通過(guò)法律，強(qiáng)制征收保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，采取互助互濟(jì)的辦法，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；其次是在待遇分配上，國(guó)家責(zé)成社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)費(fèi)用實(shí)行再分配，這種基金的分配使用，包括人員之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間的調(diào)劑。

　　3.個(gè)人不繳費(fèi)原則

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位或雇主繳納，職工個(gè)人不交納任何費(fèi)用，這是工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的區(qū)別之處。

　　4.區(qū)別因工和非因工原則

　　在指定工傷保險(xiǎn)制度、發(fā)放待遇時(shí)，應(yīng)確定因工和非因工負(fù)傷的界限。職業(yè)傷害與工作或職業(yè)病有直接聯(lián)系，醫(yī)療康復(fù)、傷殘補(bǔ)償、死亡撫恤待遇均比其他保險(xiǎn)水平高，只要是工傷，待遇上不受年齡、性別、繳費(fèi)期限的限制。非因工受傷不享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　5.補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則

　　工傷事故一旦發(fā)生，補(bǔ)償是理所當(dāng)然的，但工傷保險(xiǎn)最重要的工作還包括預(yù)防和康復(fù)工作。

　　6.集中管理原則

　　工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一部分，無(wú)論從基金的管理、事故的調(diào)查、還是醫(yī)療鑒定，由專(zhuān)門(mén)、統(tǒng)一的非盈利的機(jī)構(gòu)管理是各國(guó)普遍遵循的原則。一般有三種管理模式:第一，職業(yè)傷害保險(xiǎn)管理獨(dú)立與其他社會(huì)保險(xiǎn)制度，基金獨(dú)立管理使用；第二，基金獨(dú)立，但在行政管理、政策制定同屬一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)；第三，工傷保險(xiǎn)制度包括在社會(huì)保險(xiǎn)制度之中。

　　7.一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合原則

　　對(duì)因工部分或完全喪失勞動(dòng)能力，或是因工死亡的職工，職工和遺屬在得到工傷賠償時(shí)，工傷包機(jī)構(gòu)應(yīng)支付一次性補(bǔ)償金，作為對(duì)傷害者精神上的安慰。此外，對(duì)供養(yǎng)的遺屬根據(jù)人數(shù)要支付長(zhǎng)期撫恤金，知道他們失去供養(yǎng)條件為止。

　　8.確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則

　　為了區(qū)別不同傷殘和職業(yè)病狀況，發(fā)放不同標(biāo)準(zhǔn)的待遇，各國(guó)在制定工傷保險(xiǎn)制度時(shí)，都指定了傷殘和職業(yè)病等級(jí)，并通過(guò)專(zhuān)門(mén)的鑒定機(jī)構(gòu)和人員對(duì)受職業(yè)傷害的職工受害程度予以確定。

　　9.直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失相區(qū)別的原則

　　直接經(jīng)濟(jì)損失是指職工發(fā)生工傷事故后個(gè)人所受的經(jīng)濟(jì)損失，與職工的直接經(jīng)濟(jì)收入相關(guān)。間接經(jīng)濟(jì)損失是指職工直接收入以外的其他經(jīng)濟(jì)性的損失，不列入工傷保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范疇。

　　10.工傷爭(zhēng)議舉證倒置原則

　　我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　工傷保險(xiǎn)的給付原則是是什么?工傷保險(xiǎn)如何申請(qǐng)理賠、理賠的條件怎么樣等等都是有相應(yīng)的限制，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)在申請(qǐng)的時(shí)候可以了解清楚。工傷保險(xiǎn)的給付的時(shí)候勞動(dòng)者覺(jué)得影響到自己權(quán)益，可以來(lái)華律網(wǎng)找律師提供對(duì)自己有利方案。