寶寶的到來對準(zhǔn)爸媽們來說，著實是一場甜蜜的負(fù)擔(dān)。準(zhǔn)爸媽們要自己交生育保險嗎？生育津貼怎么算？應(yīng)該怎么報呢？很多準(zhǔn)爸媽都很關(guān)心這些問題，媒體帶您問答生育保險那些事兒。

　　生育保險由誰繳納、為誰繳納？

　　●適用人群

　　凡是與用人單位建立了勞動關(guān)系的職工，包括男職工，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險。

　　●費用繳納

　　用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

　　北京生育保險繳費比例為：企業(yè)按照職工繳費基數(shù)的0.8%繳納生育保險費。

　　生育保險包含幾部分？

　　兩部分：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。

　　●生育津貼

　　按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)。

　　●生育醫(yī)療費

　　包括女職工生育期間的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等。

　　生育津貼具體如何計算？

　　通俗來說，生育津貼就相當(dāng)于生育保險基金給職工支付的生育期間的工資。計算方法如下：

　　●女職工：生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)

　　●男職工：看護假津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)

　　舉例來說，一名女職工所在的單位上一年月繳費平均工資是5000元，她生育前后休了128天產(chǎn)假。她的愛人在其生產(chǎn)期間陪產(chǎn)共計休了15天看護假，其愛人所在的單位上一年月繳費平均工資是8000元。

　　那么這位女職工享受的生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)就是5000元除以30，再乘以128，得出她的生育津貼約為2.13萬。她的愛人享受的生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)就是8000元除以30，再乘以15，得出其生育津貼為4000元。

　　生育津貼申報需哪些材料？

　　媒體咨詢了多家企事業(yè)單位的人事部門了解到，生育津貼的申領(lǐng)由用人工作單位的人事專員跟社保部門對接，所以準(zhǔn)媽媽或爸爸們不用自己去跑，但還有一些材料還是要自己準(zhǔn)備，交給人事部門請為代辦。這些材料包括：

　　生育醫(yī)療費申報需要哪些材料？

　　●住院生產(chǎn)費

　　媒體在市婦幼保健院采訪了多位前來產(chǎn)檢的準(zhǔn)媽媽，對于即將住院生產(chǎn)的住院等費用準(zhǔn)媽媽們表示不太擔(dān)心。這是因為醫(yī)院會在產(chǎn)婦辦理住院手續(xù)的時候，留下產(chǎn)婦的社保卡、生育服務(wù)證，會自動在結(jié)賬時劃走報銷費用部分。

　　●門診產(chǎn)檢費

　　當(dāng)媒體問到門診產(chǎn)檢這部分費用的報銷時，大部分準(zhǔn)媽媽表示不太清楚。實際上，門診產(chǎn)檢費實行實報實銷，所以要求準(zhǔn)媽媽們在產(chǎn)檢時，留好收費單據(jù)。