我們知道，公司必須為員工購買工傷險的，是為分化遇到職工工傷時的損失。那么，如果公司只給員工買商業(yè)意外險不買工傷險怎么辦,購買工傷險有什么好處呢?今天，整理了關于工傷險方面的知識供您閱讀，希望對您有用。

　　不買工傷險怎么辦

　　首先，根據(jù)我國勞動法律規(guī)定，企業(yè)應當為員工購買工傷保險，尤其是從事粉塵類作業(yè)易導致職業(yè)病的工作環(huán)境。企業(yè)拒不購買如被當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)的，將實施行政處罰。為員工購買工傷保險，是分散企業(yè)對員工的待遇支付風險的制度性設計，本身對企業(yè)、員工都是雙贏的。其次，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的相關規(guī)定，勞動者被診斷患有職業(yè)病但用人單位沒有依法參加員工工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位依法承擔，這是毫無疑問的。用人單位未為職工參保的，職工有權向社保部門投訴、舉報。

　　參保有什么好處

　　據(jù)介紹，員工參保后，就獲得了工傷保險保障。職工發(fā)生工傷后，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。當病情穩(wěn)定進行治療的，應當在簽訂工傷醫(yī)療服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)治療。在非定點醫(yī)療機構治療的，社保機構可以拒絕支付醫(yī)療費。

　　員工工傷未致殘的工傷待遇是：治療工傷的醫(yī)療費。申請鑒定傷殘等級的鑒定費用。住院治療的伙食費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用。