企業(yè)需自主設(shè)立調(diào)解委員會
2011-12-14作者：未知來源：中廣網(wǎng)
中廣網(wǎng)北京12月11日消息據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，人力資源和社會保障部發(fā)布《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，要求大中型企業(yè)及其分支機構(gòu)依法設(shè)立“勞動爭議調(diào)解委員會”，預(yù)防和調(diào)解勞資矛盾。《規(guī)定》于明年1月1號起實施。
對于勞動爭議調(diào)解委員會，《規(guī)定》要求我國大中企業(yè)要配備專職或兼職的工作人員;而在小型企業(yè)也可以設(shè)立調(diào)解委員會，由勞動者和企業(yè)共同推舉人員，開展調(diào)解工作。中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員張翼介紹：
張翼：在大中型企業(yè)中，在分公司、分店、分廠里面要設(shè)立;在大的公司中，還要在大的車間、工段、班組也要設(shè)立，這種調(diào)解對于預(yù)防小型的事件轉(zhuǎn)變?yōu)榇笮蛺盒允录淖饔梅浅：谩?/p>
當(dāng)前，我國企業(yè)特別是非公企業(yè)勞動爭議案件呈持續(xù)上升的態(tài)勢，勞動者的利益訴求表達(dá)渠道不暢等問題比較突出。本次《規(guī)定》明確提出了調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的時間表：為15天。
張翼：原來我們知道勞動仲裁時間太長，很多人打官司浪費了很多路費。比如說農(nóng)民工3個月要不到錢，說正在裁判，但是你在這等了三個月實在沒脾氣了。這個規(guī)定如果雙方當(dāng)事人都同意延長才延長，如果有一方不同意，必須在15日內(nèi)把調(diào)解結(jié)束了。
岳成律師事務(wù)所律師岳運生認(rèn)為調(diào)解委員會是處理勞動爭議的第一道防線，同時也可能面臨一些擔(dān)憂。
岳運生：調(diào)解委員會畢竟在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的，那么它的立場以及在調(diào)解過程中的一些做法恐怕受企業(yè)資方的影響更多一些，關(guān)于它獨立性和公正性的問題是個考驗;第二它的法律地位，它調(diào)解完了法律效力問題現(xiàn)在還有待觀察。
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
