久久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久9精品视频-久久久久久久久a免费-久久久久久久久66精品片-久久久久久久国产视频

<button id="y6am2"></button>

<bdo id="y6am2"></bdo>

<abbr id="y6am2"></abbr><abbr id="y6am2"></abbr>

<rt id="y6am2"></rt>

<tfoot id="y6am2"><delect id="y6am2"></delect></tfoot>

<abbr id="y6am2"><source id="y6am2"></source></abbr>

勞動法律網-行業領先的法律服務網，提供專業勞動法律服務

首頁找律師法律咨詢網站地圖

我的位置：勞動法律網 > 仲裁訴訟 > 勞動調解 > 正文

勞動爭議調解委員會對勞動爭議調解不成怎么辦？

2005-11-19作者：未知來源：勞動法律網

調解委員會調解不成有三種情況：第一種情況是，經調解委員會調解雙方當事人沒有達成調解協議；第二種情況是，雖經調解達成協議，當事人又反悔的；第三種情況是，調解沒有在法律規定的期間內結案的。《企業勞動爭議處理條例》第10條規定：“調解委員會調解勞動爭議，應當自當事人申請調解之日起30日內結束；到期未結束的，視為調解不成”。

根據《企業勞動爭議處理條例》第6條規定，調解委員會對受理的勞動爭議調解不成以及達成協議后一方或者雙方反悔的，當事人可以自勞動爭議發生之日起60日內（不含企業調解委員會在規定期限內的調解時間）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

上一篇：勞動調解反悔，可否再申請勞動仲裁

下一篇：調解委員會制作的調解協議書是否具有法律約束力？

熱門標簽庫

勞動仲裁勞動訴訟勞動調解合同爭議勞動合同解雇裁員工資福利工傷鑒定工傷認定工傷案例勞動法規勞動法全文工傷保險條例工傷賠償標準

按地區找律師

廣東河南江西江蘇吉林湖南云南寧夏河北山西山東北京上海廣西湖北海南福建重慶安徽陜西遼寧浙江貴州新疆西藏天津四川青海甘肅內蒙古黑龍江

熱點文章點擊

勞動調解知識排行榜

主站蜘蛛池模板：日韩免费高清专区 | freexxx性欧美3d动漫 | 毛片亚洲毛片亚洲毛片 | 日韩欧美不卡片 | 欧美军人男同69gay | 免费视频片在线观看大片 | 公翁的舌尖研磨她的花蒂小说 | 亚偷熟乱区视频在线观看 | 欧美精品一区二区在线观看播放 | 欧美亚洲天堂网 | 日本在线观看免费观看完整版 | 欧美破处女视频 | 日韩无遮挡大尺度啪啪影片 | 学生小泬无遮挡女HD | 公园暴露娇妻小说 | 无套内谢大学生A片 | 色偷偷亚洲男人 | 禁漫H天堂免费A漫 | 欧美18-19sex性处| 亚洲国产成人久久午夜 | 九色PORNY真实丨国产免费 | 色播影院性播影院私人影院 | 精品国产一区二区三区在线 | 国产精品久久国产三级国电话系列 | 国产亚洲人成网站天堂岛 | 精品一区二区视频 | 欧美精品黑人巨大在线播放 | 大奶妈咪女教师 | 久久久无码精品亚洲A片猫咪 | 日韩免费视频播播 | 国产精品区一区二区免费 | 国产精品视频2020 | 天天久久综合 | 日本女人www| 成人永久免费福利视频网站 | 欧产日产国产精品专区 | 性满足久久久久久久久 | heyzo在线观看 | yy111111影院理论大片 | 电车痴汉中文字幕 | 石原莉奈被店长侵犯免费 |

<li id="k42oi"><source id="k42oi"></source></li>

<code id="k42oi"><tr id="k42oi"></tr></code>

<code id="k42oi"></code>

<button id="k42oi"><tr id="k42oi"></tr></button>

<bdo id="k42oi"><source id="k42oi"></source></bdo>

<bdo id="k42oi"></bdo>

<rt id="k42oi"></rt>