人事爭議情況有哪些
2013-07-08作者：未知來源：未知
【核心內(nèi)容】人事爭議是指黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位的工作人員（不包括工勤人員）與所在單位因錄用聘用、辭職辭退、考核、回避、工資升降等人事管理事項(xiàng)引發(fā)的爭議。人事爭議一般包括如下爭議：
（一）國家行政機(jī)關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動(dòng)、履行聘任合同發(fā)生的爭議。
（二）事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘任合同或聘用合同發(fā)生的爭議。
�。ㄈ┢髽I(yè)單位與管理人員和專業(yè)技術(shù)人員之間因履行聘任合同或聘用合同發(fā)生的爭議。
（四）依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以仲裁的人才流動(dòng)爭議和其他人事爭議。
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