我們都知道國家強(qiáng)制規(guī)定每月需要繳納四 險一金，有些效益好的單位甚至繳納五險一金，其中的醫(yī)保費(fèi)用是一直是我們比較關(guān)心的問題，藥物價格的上漲，也讓我們對醫(yī)保費(fèi)用有了更多的關(guān)心，那么我們醫(yī)保卡每月多少錢到賬呢?小編就為大家介紹一下相關(guān)的政策規(guī)定。

　　一、醫(yī)保卡每月多少錢到賬

　　一般而言，普通的醫(yī)保是醫(yī)療保險公司會根據(jù)繳費(fèi)工資、年齡等的一定比率撥付到個人賬戶里的。每年撥付12次。

　　醫(yī)保卡每月劃入金額計算如下：

　　1、40歲以下，每月到帳是按社保繳費(fèi)基數(shù)的2.7%；

　　2、40歲-50歲，每月到帳是按社保繳費(fèi)基數(shù)的3.0%；

　　3、51歲-退休，每月到帳是按社保繳費(fèi)基數(shù)的3.6%；

　　4、退休以后，每月到帳按本地上一年度平均工資的5.0%。

　　時間在每月的月末左右。

　　如果有其它醫(yī)保則另算。

　　二、社保繳費(fèi)基數(shù)

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

　　1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)；

　　2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；

　　3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資為繳費(fèi)工資確定。

　　每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

　　三、個人醫(yī)保帳戶構(gòu)成

　　1、職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)；

　　2、按照規(guī)定劃入個人帳戶的用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)；

　　3、個人帳戶存儲額的利息；

　　4、依法納入個人帳戶的其它資金。

　　職工按本人上一年月平均工資的2%繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)， 低于上一年本市職工月平均工資60%的，以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)工資基數(shù)； 高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。(即按300%繳納)

　　單位劃轉(zhuǎn)的按年齡不同35周歲以下 0.8%，35周歲(含)以上45周歲以下 1%，45周歲(含)以上 2%。

　　以上就是關(guān)于醫(yī)保帳戶的政策，由于各地的平均工資水平都不一樣，所以職工繳納的數(shù)額也不相同，每月到帳的數(shù)目也不相同，基本上過每過一個年齡段醫(yī)保打入的錢就會增加，退休后打入的錢是最多的。