職工醫(yī)療保險繳費比例是在單位和職工個人繳費基數(shù)的基礎上確定的繳納比例標準。

　　　【職工醫(yī)療保險繳費比例】

　　個人帳戶資金以職工、退休人員的年齡、在職和退休的不同情況作為劃分標準，在一個保險年度內按月計入。

　　（1）職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入個人帳戶。

　　（2）參保單位繳納的基本醫(yī)療保險費按以下標準計入：

　　①職工年齡在35歲（含35歲）以下的，按本人繳費基數(shù)1.1%計入。

　　②職工年齡在35歲以上至45歲（含45歲）的，按本人繳費基數(shù)1.4%計入。

　　③職工年齡在45歲以上的，按本人繳費基數(shù)1.7%計入。

　　④退休人員年齡在70歲（含70歲）以下的，按人上年度月平均退休費4.8%計入。

　　⑤退休人員年齡在70歲以上的，按本人上年度月平均退休費5.1%計入。

　　沒有上年度月平均退休費的，以本年度月平均退休費作為劃入基數(shù)；沒有本年度月平均退休費的，以當月退休費作為劃入基數(shù)。

　　退休費低于上年度全市職工月平均工資80%的，以80%作為劃入基數(shù)。

　　職工醫(yī)療保險繳費比例：

　　單位和個人繳納比例：本市職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。

　　【相關知識】

　　單位和職工個人繳費基數(shù)：

　　用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)；高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數(shù)。