長期以來，我國實行退休養(yǎng)老雙軌制，公務員和參照公務員法管理的工作人員不參加社會養(yǎng)老保險，只要到了法定退休年齡，就可以領取一定比例在職期間公眾作為退休金。2015年，國家開始實行養(yǎng)老保險制度改革，讓養(yǎng)老保險正式實現(xiàn)“并軌”。那么現(xiàn)在公務員養(yǎng)老保險由誰交呢?下面小編為大家進行詳細解答。

　　一、公務員養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險并軌

　　養(yǎng)老金“并軌”主要針對機關事業(yè)單位工作人員實行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險制度。目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業(yè)單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。雙軌制——企業(yè)養(yǎng)老金和事業(yè)養(yǎng)老金采取不同的退休養(yǎng)老金制度(現(xiàn)在的事業(yè)養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制并軌)。

　　養(yǎng)老金“并軌”后，近4000萬機關事業(yè)單位人員將告別“免繳費”時代，且個人的繳費多少與繳費工資基數(shù)相關，但對于個人繳費工資基數(shù)的確定，各地的規(guī)定卻不相同。為了降低養(yǎng)老金“并軌”難度，保障改革順利進行，機關事業(yè)單位工作人員的工資也同步進行了調整。

　　二、公務員養(yǎng)老保險需繳納工資的8%作為養(yǎng)老金

　　機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度。基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄�工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄�工資60%的，按當?shù)卦趰徛毠て骄�工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

　　三、公務員養(yǎng)老保險并軌后繳費年限的規(guī)定

　　對于國務院決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

　　四、公務員養(yǎng)老保險并軌，職業(yè)年金怎么算

　　機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，為人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源和社會保障部、財政部制定。

　　五、公務員也要進入多繳多得、長繳多得的時代

　　一直以來，一些機關和事業(yè)單位往往存在退休前突擊提升職級、職稱的情況。這是因為，改革前機關事業(yè)單位退休金按照職工退休最后一個月工資一起發(fā)，并隨著機關事業(yè)單位工資調整進行調整，這是造成企業(yè)職工和機關事業(yè)單位人員退休待遇差距較大的一個重要原因。而改革后，將按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養(yǎng)老金標準。

　　這意味著，某公務員即使退休前沒有被提拔，但由于他的繳費年限長，也可能比他的上司領的退休金要多。同樣年齡退休的，計發(fā)月數(shù)相同，所以繳費越多，待遇水平越高;而同樣個人賬戶積累的，退休越晚，計發(fā)月數(shù)越少，即除數(shù)越小，因而待遇水平越高——這就是“多繳多得”、“長繳多得”。

　　以上是小編為大家收集整理的關于“公務員養(yǎng)老保險國家全額交還是不用交呢”的相關知識，總體來說，公務員養(yǎng)老保險并軌以后，公務員需要繳納工資的8%作為養(yǎng)老金，并且和普通民眾一樣，多繳多得、長繳多得。公務員養(yǎng)老保險并軌有利于促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置，也有利于化解工資收入差距大的矛盾的政策。