摘要：根據(jù)《關于職工補繳基本養(yǎng)老保險費有關問題的通知》(京人社養(yǎng)發(fā)【2010】239號)，參保人員因各種原因未繳納養(yǎng)老保險費或有繳費中斷情況的，其在國家規(guī)定的勞動年齡內(男：60周歲內，女：50周歲內，不包括已領取養(yǎng)老保險待遇人員)可以申請補繳。那么，申請補交養(yǎng)老保險受時效限制嗎?

　　法律咨詢：陳某系某公司員工，該公司為其辦理了養(yǎng)老險參保手續(xù)。后企業(yè)因搬遷及會計更換等原因漏交了陳某的養(yǎng)老保險費，故陳某向社會保險主管部門申請補交。但主管部門認為陳某申請已過法定投訴時效，不予辦理。陳某為此咨詢該咋辦?

　　專家解答：法律規(guī)定的訴訟時效是為了保障員工在企業(yè)遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費時可以采取的救濟手段，只有存在這種情形，員工請求救濟時，才會產生訴訟時效的問題。

　　陳某與公司之間沒有爭議，只是因為其他的原因導致養(yǎng)老保險費的漏交，不適用訴訟時效的相關規(guī)定，社會保險主管部門應予辦理。

　　　養(yǎng)老保險補交政策解讀：

　　關于未參保單位和人員補繳

　　通知明確，實行個人繳費后，未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。

　　國家和省規(guī)定的應參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(以下簡稱“職工”)參加基本養(yǎng)老保險。在國家規(guī)定勞動年齡內的職工，由于用人單位原因應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補繳養(yǎng)老保險費。

　　單位整體未參保的，應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。但補繳時間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負擔其養(yǎng)老保險費用的人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。

　　未全員參保續(xù)保和整體參保單位在進行社保登記后，可補繳至本文下發(fā)前，以后應按規(guī)定正常繳費。

　　未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動關系后，現(xiàn)從事個體經營或靈活就業(yè)的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關系原始證明材料和原職工檔案，經勞動保障行政部門審核后，可對原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險費的時間進行補繳。建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業(yè)工作符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經勞動保障行政部門認定后可視同繳費年限。

　　未參保的個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達到國家法定退休年齡繳費不滿15年的，可延續(xù)繳費滿15年后辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

　　關于中斷繳費人員補繳

　　實行個人繳費后核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費。2005年底以前中斷繳費的，可按本文規(guī)定補繳。

　　補繳基數(shù)和繳費比例

　　未參保繳費的單位或人員和2005年底以前中斷繳費人員補繳養(yǎng)老保險費，可按中斷當年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補繳。補繳建立個人賬戶以前養(yǎng)老保險費的，按相應年份全省職工平均工資為基數(shù)補繳，其中，補繳1989年底以前養(yǎng)老保險費的，以1990年全國職工平均工資為基數(shù)補繳。單位和個人按當年繳費比例補繳。

　　　滯納金和補繳利息

　　通知明確，補繳單位繳費部分加收滯納金，補繳個人繳費部分補繳利息。補繳的1995年底以前單位繳費部分和滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金;補繳1996年1月至2005年底單位繳費部分，按11%賬戶規(guī)模將本息劃入個人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

　　其中，補繳單位繳費部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個月以內的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。

　　應參保未參保企業(yè)整體參保和因生產經營困難中斷繳費的單位整體續(xù)保，在2009年6月底以前補繳養(yǎng)老保險費的，根據(jù)其現(xiàn)經營情況，可適當減收滯納金。

　　行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業(yè)補繳養(yǎng)老保險費的，按規(guī)定補繳的滯納金，不得減收。經審計、稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)繳費基數(shù)不實、少報繳費人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險費責令補繳的，按規(guī)定加收的滯納金不得減收。

　　需補繳的利息不得減免。補繳建立個人賬戶以前利息，按建立個人賬戶后歷年公布的記賬利率的平均值補繳。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶記賬利率補繳。個人補繳的建立個人賬戶前的利息并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，補繳的建立個人賬戶后的利息記入個人賬戶。單位和個人繳費部分共同補繳后，社會保險經辦機構從建立個人賬戶時間起，為個人建立個人賬戶。

　　各省市的養(yǎng)老保險補繳具體政策不相一致，參保人可到當?shù)厣绫＞诌M行詳細咨詢。