天津市女職工生育津貼的計算標準
2014-09-25作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：女職工生育津貼標準如何計算？下文勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細介紹天津市女職工生育津貼的計算標準，希望對大家有幫助。
網(wǎng)友問：我是一家企業(yè)的勞資人員，聽說近期我市出臺了有關生育津貼的新政策。目前，我單位有一名女職工需要申報生育津貼，請問我市生育津貼的具體標準是什么？
律師答：據(jù)天津市人力資源社會保障電話咨詢服務中心相關負責人介紹，依據(jù)《市人力社保局關于調(diào)整城鎮(zhèn)職工生育保險生育津貼計發(fā)標準的通知》(津人社局發(fā)〔2012154號)文件規(guī)定，女職工生育津貼按以下標準計發(fā)：
(一)妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼；
(二)妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼；
(三)妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼；
(四)正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼。
遇有下列情況時，還會增加生育津貼：
(一)難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；
(二)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼；
(三)分娩時實施輸卵管結扎術的，增加14天的生育津貼；
(四)女職工晚育(年滿24周歲以上生育第一個子女)并領取《獨生子女證》的，增加30天的生育津貼。
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